Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction d'HRBP. Vous avez ainsi pour principales missions les suivantes :
Relations avec les salariés/Managers :
    
* Conseiller les Managers sur divers points (organisation, questions managériales),    
* Répondre aux demandes/questions des salariés sur des sujets divers.
Recrutement :
    
* S'occuper des recrutements des talents et de la stratégie de recrutement, rédiger les comptes-rendus pour les opérationnels et assurer le suivi des embauches,    
* Recueillir les besoins auprès des Managers et anticiper les embauches futures,    
* Suivre les collaborateurs tout au long de leur carrière.
Développement des carrières :
    
* Accompagner les collaborateurs et les Directeurs sur les process de mobilité interne (entretiens, recommandations),    
* Participer activement au process d'évaluation de fin d'année des collaborateurs et conseiller les Managers.
Support Service RH :
    
* Apporter tout conseil utile en matière de " comp et ben " et sur la réalisation de la paie,    
* Apporter un support en matière de droit du travail,    
* Participer aux différents projets RH.
La liste est non-limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP, 3ème cycle universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation RH). Vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que HRBP.
Un niveau d'anglais courant est indispensable pour mener à bien cette mission.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Hrbp h/f MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
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