Quelles sont les missions ?

Il/elle participe aux différents projets et contribue à l'amélioration des process techniques dans le cadre de la modernisation de l'entreprise :

- Etudier le projet et sa faisabilité
- Participer à l'élaboration du cahier des charges en relation avec les personnes concernées
- Effectuer les dessins via Solidworks
- Valider les solutions adaptées avec l'ensemble des services
- Sélectionner les différents fournisseurs, si besoin, à même de proposer des solutions adéquates
- Planifier, ordonner et suivre la réalisation des travaux
- Être garant du budget
- Valider l'adéquation du projet par rapport au plan prévisionnel
- Piloter la communication des informations liées au projet
- Suivre le plan d'investissement des travaux neufs.

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Quel est le profil idéal ?

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- De formation Ingénieur ou équivalent en mécanique, productique, etc.
- Expérience de 5 ans sur un poste équivalent ou dans un environnement industriel de type PME
- Une bonne connaissance de l'informatique
- Bonne maîtrise de la langue anglaise et appétence pour le management
- Une adaptabilité, une pro activité, une rigueur et une agilité d'esprit
- Un esprit d'analyse de synthèse et un potentiel créatif et inventif
- Des capacités relationnelles et de communications
- Fédérateur(rice) et un esprit d'équipe

Localisation : Vosges de l'Ouest

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Ingénieur(e) Travaux Neufs H/F CABINET BLIQUE-ACTIMUM
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Spécialiste de la fabrication de tonneaux, le Groupe MERRAIN International, filiale de l'américain Independant Stave CompanyActeur représentant 1 500 salariés, est un acteur majeur de la Tonnellerie au niveau national et International.

L'entreprise poursuit son développement et recherche un(e) :

Ingénieur(e) Travaux Neufs h/f

 
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