Stage - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F Populaire
LVMH
Habillement - Produit Luxe - Mode - Sport
Paris
Stage

Offre de stage
Stage - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F Populaire
LVMH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous êtes proche des gens et vous savez repérer les futurs talents ? Vous avez le sens de l'humain et avez de l'énergie à revendre ? Vous avez alors les atouts indispensables pour rejoindre nos équipes Ressources Humaines !



Quelles seront vos missions au quotidien en tant que Chargé(e) de Ressources humaines ? Rejoignez la direction des ressources humaines de Sephora dans l'une des quatre équipes suivantes :



Campus management : Rattaché(e) à la Campus Manager, vous aurez pour enjeu principal d'attirer, de recruter et d'animer la population jeunes talents du siège. Pour cela, vous serez en charge du recrutement de A à Z de nos stagiaires et alternants, de leur suivi RH et de l'organisation d'évènement à destination de cette population.
Recrutement : Intégré(e) à l'équipe Talent Management, vos missions porteront principalement sur le recrutement des CDI et CDD du siège ainsi que sur la gestion de projets transversaux tels que l'organisation de séminaires d'intégration.
Formation : Au sein de l'équipe Learning and Development, vous contribuerez au déploiement du plan de formation 2019, à la digitalisation de nos approches formations et aux différents projets de L&D à destination des collaborateurs du siège.
Développement RH : Au sein de l'équipe DRH Monde vos principales missions seront de contribuer à l'expansion du " TOP 100 " des talents Sephora, de participer à l'" Organization & Management Review " et aux plans stratégiques RH ainsi que d'assister la Responsable des Projets de Développement RH dans ses missions au quotidien.
Un objectif ? Créer une atmosphère de convivialité, propice au développement de nos collaborateurs, et garantir la mise en place de nos politiques RH partout dans le monde chez Sephora !

" Etre chargée de formation siège chez Sephora, c'est gérer la formation de tous les collaborateurs du siège (soit environ 800 personnes), recueillir leurs besoins et élaborer des plans personnalisés qui les valorisent et participent à leur montée en compétence au sein du groupe. C'est aussi intégrer une équipe dynamique, bienveillante et à l'écoute. Bref, c'est une super aventure ! ", Maeva, Assistant(e) Formation Siège

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Quel est le profil idéal ?

Le profil idéal pour rejoindre nos équipes ?

Etudiant(e) en école de commerce ou de cursus universitaire avec une spécialisation Ressources Humaines, vous manifestez un intérêt particulier pour la fonction RH tout en comprenant bien les enjeux stratégiques de l'entreprise et la variété de ses métiers. Rigueur, confidentialité, curiosité, écoute et capacité à gérer ses priorités sont des qualités incontournables pour mener à bien ces missions. Fort(e) de votre capacité d'analyse, vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie et dynamisme.

Prêts à rejoindre l'aventure ? Postulez sans plus tarder à cette offre de stage de 6 mois à partir de Janvier et laissez le soin à nos équipes RH de matcher vos profils avec les différents stages proposés ! N'hésitez pas à nous indiquer vos préférences en termes de missions proposées dans votre lettre de motivation.

A quoi ressemblera votre Sephora Journey ? Etre stagiaire chez Sephora, c'est intégrer une véritable communauté ! Tout au long de votre parcours, vous serez plongé(e) au coeur d'une expérience unique. Afin de vous développer et de créer votre premier réseau, différents événements et " surprises " vous seront proposés. Des points de mi et de fin de parcours seront également organisés, à la fois avec votre manager et votre référent RH, afin de vous suivre tout au long de votre expérience chez Sephora.

Aucun autre document que votre CV et une lettre de motivation ne vous sera demandé dans le cadre de votre candidature.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 

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