Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en collaboration avec la Direction Juridique et la Direction Commerciale, nous recrutons un/une Alternant(e) Juriste en droit social.

Vous serez en charge de construire et mettre en place un suivi qualitatif et conforme des contrats de prestation (volet social) et plus particulièrement du personnel détaché au sein du Bon Marché.

Pour cela, vous aurez comme principales missions de :

- Effectuer un audit de la situation et proposer un plan d'actions

- Mettre en place le plan d'actions validé et en assurer le suivi (points d'étapes, rédaction des supports, formation des équipes...)

- Jouer un rôle de conseil auprès des différents départements de l'entreprise afin de les accompagner dans le déploiement et la mise en place de ce suivi.

- Accompagner les Chargées Ressources Humaines dans la gestion courante des collaborateurs et dans la refonte des documents juridiques (contrats, courriers de réponse aux collaborateurs...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+4-5 en droit, avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une première expérience en tant que juriste en entreprise, idéalement dans le secteur de la distribution.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le conseil aux opérationnels et le travail en équipe. Votre sens du service, de l'écoute et de la pédagogie seront des atouts dans la réussite de vos missions. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un bon niveau d'anglais.

Alternance à compter du mois de septembre.

Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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