Quelles sont les missions ?

Passionné(e) par la création des produits et des matières, la mode et le luxe, vous aimez travailler avec les stylistes et designers internationaux pour rendre concrètes leurs créations de maroquinerie.

Rattaché(e) au Pôle Toiles et Textiles, vous êtes responsable du développement industriel des nouvelles matières, gérez la relation entre le Style et les fournisseurs en cohérence avec la stratégie achats du Pôle et pilotez les projets de nouvelles matières avec les fournisseurs pour garantir la réponse aux besoins, l'industrialisation et la livraison des matières à nos ateliers de fabrication.

Vous avez ainsi pour rôle d'améliorer l'efficacité collective des processus d'industrialisation matières et d'accompagner les fournisseurs dans l'innovation des matières et des procédés.

Développement industriel des matières :

En véritable chef de projet au sein du Pôle Toiles et textiles et en collaboration avec les chefs de projet maroquinerie : piloter le développement et la livraison des nouvelles matières dans les ateliers de fabrication dans le respect des objectifs des projets (respect du style, qualité, coûts, délais).
Réaliser le développement technique avec les fournisseurs :
formaliser le besoin : master design / rédiger les cahiers des charges en tenant compte de l'usage sur le produit fini,
analyser les risques techniques des projets et mener les actions associées pour lever ces risques,
définir, mettre au point et valider la conception des matières chez les fournisseurs,
définir et valider les critères d'acceptation, valider les processus de production et de contrôle,
valider la qualité des matières et leur usage : analyser les performances en laboratoires, juger et qualifier la conformité esthétique, tester et valider la "travaillabilité" des matières en atelier,
accompagner les fournisseurs dans la résolution des problèmes d'industrialisation et de démarrage de production pour garantir la réussite des projets et la satisfaction de nos clients.
En cas de risque, définir avec les responsables développement et qualité du pôle la recommandation du pôle.
Etre force de proposition pour optimiser les matières dans la phase de conception (qualité, coûts, délais, efficacité industrielle), simplifier leur conception et leur production industrielle.
Amélioration performances développement :

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Quel est le profil idéal ?

Vos capacités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement en interface des stylistes et des équipes industrielles. Vous savez structurer et organiser votre travail de manière autonome et vous aimez travailler au rythme des collections et de la mode.

FORMATION : Ingénieur textile, idéalement complétée d'un 3ème cycle Management ou techniques de la mode (IFM ou équivalent).
EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : minimum 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires, en interface avec les équipes de création et industrielles (secteurs : PAP, Maroquinerie, sportswear, lingerie, vêtements techniques, Accessoires), compétences de management de projet nécessaires dans des secteurs exigeants
APTITUDES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Vous avez le goût du travail en équipe, de l'intérêt et de la compréhension des marchés, produits et techniques et savez développer votre réseau de fournisseurs.
Vous êtes à l'aise et créatif pour traduire les concepts stylistiques auprès des fournisseurs et les accompagner dans la réalisation de nouvelle matières.
Vous êtes réactif, organisé, rigoureux et savez travailler de manière calme et autonome.
Grande disponibilité et bonne capacité d'affirmation sont nécessaires.
Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, sens de la solution, capacités de décision et d'influence seront un réel atout dans un environnement exigeant.
LANGUE : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable ; l'italien serait un réel atout.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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