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Offre d'emploi
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, en tant que Responsable de Développement Prêt-à-Porter Femme (F/H), sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement PAPF, votre mission est d'assurer le développement des collections ainsi que l'optimisation continue des techniques de réalisation.

C'est un rôle de coordinateur entre le Studio et la Production du Prêt-à-Porter.

Réalisation des collections à partir des directives des Stylistes :

Essayages de collection : organisation et suivi du développement des prototypes, proposer les finitions possibles et autres développements
Échanger avec le Pôle Tissus et le Pôle Print afin de vérifier la faisabilité technique des demandes, en amont de tout lancement de production
Participer aux essayages et à la mise au point pour les fabricants
Vérifier les budgets établis par l'équipe : surveiller les prix et assurer les négociations, faire des recommandations (matières, fournitures...) afin d'optimiser les prix et les marges dans un souci constant de qualité
S'assurer du respect des délais et, le cas échéant, intervenir auprès des fournisseurs
Suivre le travail de l'équipe au quotidien afin d'atteindre les objectifs et faire évoluer les compétences de l'équipe d'une collection à l'autre
Analyser les statistiques de vente
Assurer la production des collections :

Prospecter les nouveaux fabricants potentiels et être garant des relations avec l'ensemble des fournisseurs
Définir la répartition du travail entre les fabricants dans un souci d'optimisation des délais, prix, qualité
Être garant de la mise au point des modèles, et des couleurs, avant la mise en production
Organiser, conseiller et contrôler la bonne réalisation, anticiper les problèmes de production et être force de proposition, surveiller et prévenir les problématiques de quantités de fournitures ou de références
Coordination forte à travers une communication et des présentations claires et régulières auprès des équipes de Production et Développement, Marketing, Studio, Communication, ...

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Quel est le profil idéal ?

Ecole de formation technique du vêtement ou équivalence
Minimum 5 ans d'expérience en développement de collection
Connaissances techniques approfondies du vêtement/composants du vêtement
Français, anglais, italien courants (écrit et oral) indispensables
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint
Autonomie, souplesse, curiosité et ouverture d'esprit
Aptitude à gérer plusieurs projets à la fois
Culture de la Mode et du Luxe, avec suivi de l'actualité et des tendances, forte affinité avec le produit
Vision prospective, très réactif(ve) face aux problèmes, orienté(e) solutions et astuces
Grandes capacités d'analyse, d'organisation, d'initiative, de priorisation
Fort sens des responsabilités, de la précision, avec une importante sensibilité analytique
Fédérateur(trice) et dynamique, doté(e) d'un très bon relationnel, esprit d'équipe,
Sens développé de la communication, de l'écoute, de l'observation

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 

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