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Offre d'emploi
Rrh editeur de logiciel cyber-securite - h/f Offre expirée
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction Générale, au sein du service RH que vous créez et dont vous êtes responsable, vous intervenez sur des missions généralistes et gérez une population de 70 à 75 personnes. Vous apportez votre soutien quotidien aux différents managers d'équipes dans leurs activités quotidiennes (planning, formation, recrutement). Vous intervenez sur l'intégralité du scope RH : Développement Ressources Humaines, Recrutements, Gestion administrative du personnel, Juridique et Social.

Vous gérez les relations sociales et mettez en oeuvre des nouveaux processus. Vous êtes responsable du recrutement des cadres et non cadres, et de la relation avec les cabinets de recrutement et de la relation avec les écoles. Vous êtes en charge de la formation (définition du budget, mise en place du plan, taxe d'apprentissage, recueil des besoins et déploiement). Vous contribuez à des sujets RH transverses en lien avec le développement RH (gestion administrative de la formation et de la gestion des carrières...). Vous assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur, produisez et contrôlez les différentes variables de la paye des salariés. La direction financière conserve l'édition de bulletins de salaires.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de type Bac +5 (Master 2 spécialisé en RH ou Droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste en ressources humaines généraliste.

Vous faites preuve de souplesse, de flexibilité et vous êtes très opérationnel.le. Vous êtes autonome, rigoureux.se, réactif.ve et dynamique. Vous faite preuve d'organisation et appréciez de travailler en équipe. Vos compétences généralistes couvrent l'ensemble des dimensions de la fonction, avec une connaissance de la paie et une pratique des relations sociales.

Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier. La connaissance du secteur de la cyber-sécurité, et/ou du domaine de l'édition logicielle, est un atout. Une expérience en création d'un service RH est aussi un atout. NB : l'anglais n'est pas nécessaire pour ce poste car peu utilisé.

Si vous êtes intéressé(e) par la création du département RH au sein d'une PME française dynamique dans le secteur de l'édition logicielle, rejoignez-nous !

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Cabinet de recrutement
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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Notre client est un éditeur français spécialiste en cyber-sécurité, qui est depuis 30 ans un acteur majeur spécialisé sur sa niche de marché. Solide PME de plus de 70 salariés, son management est agile et participatif et soucieux de l'épanouissement professionnel de ses salariés. Il créé aujourd'hui la fonction de RRH qui est occupée actuellement par la direction financière et souhaite recruter un(e) :

Responsable Ressources Humaines - h/f

Poste basé en Ile de France (Asnières)

 
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