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Offre d'emploi
Responsable gestion administrative rh & sirh h/f Offre expirée
13 HABITAT

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le/la responsable de l'administration et du SIRH aura pour missions principales :
La gestion courante de l'administration du personnel ,
- Vie du contrat de travail, avenants, tenue des dossiers du personnel
- Procédures disciplinaires, inaptitudes et reclassement - Relations mutuelle, CPAM, médecine du travail, etc.
La gestion du temps de travail et du Logiciel de GTA :
- Supervision de la gestion administrative des absences: congés payés, RTT, congés spéciaux, etc,
- Gestion des arrêts maladies / AT et visites médicales. - Suivi du temps de travail (pointage, modulation, récupération, badgeages, heures de délégation)
La mise en oeuvre opérationnelle de la réorganisation des activités dans un souci d'efficience des pratiques et procédures. au sein de la DRH comprenant notamment :
- Le processus d'élaboration des contrats de travail
- La dématérialisation et l'automatisation des tâches
- L'analyse et l'optimisation des outils SIRH existants en particulier en lien avec le pôle paye et la DSI
- La coordination de l'organisation des activités entre le pole administration et le pole paye En outre, Il/elle veille au respect et à la bonne application de la règlementation sociale et accords et assure un rôle de conseil et de support auprès des managers et des opérationnels.
Il/Elle supervisera une équipe de 3 personnes et accompagnera les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

L'ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif

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Quel est le profil idéal ?

De formation MASTER RH en droit social ou S.I.R.H exigé, vous justifiez d'une expérience de 5 ans min en GRH. Maitrisant les outils bureautiques, vous êtes également utilisateur confirmé des S.I.R.H et G.T.A et vous avez participé à l'implémentation d'outils structurants. Rigoureux et organisé , vous faites preuve de réactivité et d'agilité en lien avec les contraintes terrain.
Votre capacité à prendre du recul tout en gérant les priorités du quotidien vous permettent de faire avancer des projets transversaux dans un environnement en profonde transformation.
Vous êtes force de proposition pour innover et faire évoluer les pratiques RH grâce à vos qualité relationnelles et à votre sens du travail en équipe.
La connaissance d'un environnement professionnel à but non lucratif et multisites constitue un atout pour réussir dans ce poste évolutif à forte connotation humaine et sociale.

Salaire à négocier selon expérience - 13ème mois - Nombreux avantages sociaux.

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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Acteur majeur de l'habitat social dans le sud est de la France, notre Office gère près de 35 000 logements avec près de 850 collaborateurs. Privilégiant une gestion décentralisée de notre patrimoine, nous axons nos efforts sur la proximité, l'écoute et la réactivité, dans un souci constant d'améliorer le service rendu à nos clients locataires.

 
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