Quelles sont les missions ?

Les principales missions de la MOA sont :
Assister et orienter les Directions métier (Approvisionnements, Planification, Production, Logistique, Finance, Contrôle de Gestion, Marketing Opérationnel, Développement, etc...) dans leurs projets de transformation
Mener les projets d'amélioration des processus et des systèmes, en tant que maitrise d'ouvrage : pilotage projet, conception et formalisation des besoins avec les métiers concernés, validation de l'adéquation fonctionnelle des solutions développées, etc.
Améliorer en continu les modes de fonctionnement par la mise en oeuvre d'évolutions : centralisation, priorisation et pilotage des demandes d'évolution du Core Model
Accompagner les opérationnels sur les sujets nécessitant une expertise sur les processus ou les systèmes
Former les nouveaux entrants et les collaborateurs sur notre Core Model HMS de processus & systèmes d'information

Le poste à pourvoir vient compléter une équipe de 5 chefs de projet spécialisés par domaine.
Context
Etre à la fois chef de projet fonctionnel et interlocuteur clé du métier et de la maîtrise d'oeuvre (DSI) afin d'assister les Directions métier dans leurs projets d'évolution.

Pour soutenir sa croissance, la Division a un programme très ambitieux d'investissements dans les 3 ans à venir, et recherche un chef de projet afin de soutenir l'équipe existante.
Vous aurez la possibilité de diriger plusieurs projets d'évolution de notre Supply Chain et coordonnerez l'ensemble des services impliqués dans les processus coeur de planification et d'exécution de la production et de la logistique : gestion de la demande, planification, approvisionnement, achats, distribution logistique matière et produit fini, exécution de la production.



Main activities

Gérer la relation avec le métier et apporter son expertise dans la gestion des demandes du terrain
- Identifier les besoins des opérationnels
- Apporter un regard critique sur les nouvelles demandes
- Echanger avec l'équipe de façon à assurer une analyse transverse et cohérente des problématiques identifiées
Assurer la gestion des demandes / évolutions mineures/projets de transformation/nouveaux processus et/ou de nouveaux outils
- Définir et faire valider le périmètre de l'initiative
- Accompagner les métiers concernés dans la formalisation de leurs besoins
- Aider le métier dans la rédaction du cahier des charges

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Quel est le profil idéal ?

Formation bac +5 (école supérieure de commerce/ingénieur)
Maîtrise des techniques de la gestion de projet
Goût pour les processus et les systèmes d'information
Capacité d'écoute et goût pour la relation client, aisance relationnelle
Pédagogie : coordination et animation d'un réseau d'interlocuteurs opérationnels et techniques
Capacité d'adaptation dans un environnement complexe
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et rigueur
Expérience professionnelle : 4-8 ans
Une expérience en cabinet de conseil en tant que consultant fonctionnel dans le domaine de la Supply Chain (planification, approvisionnement, production) serait un plus
Une expérience sur un ou plusieurs ERP ainsi que la connaissance du langage SQL seraient un plus

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.

Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.

 
Les candidats ayants postulé à cette offre ont également postulé à :
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