Quelles sont les missions ?

Vous avez pour mission principale :Assurer le bon fonctionnement (technique et suivi de délai) de l'atelier Finition qui comprend : le Flanche + la Lisse et le Ponçage + le Palisson + le LustréSuivre et intégrer les nouveaux produits au sein de l'atelierManager une équipe de 20 personnes
Main activities
Responsabilités: Suivre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et gestion des délaisRespecter les demandes clients (suivi des tests demandés)Alerter par anticipation le service planification/ordonnancement en cas de situation potentiellement bloquante ou bien de retardAlerter le service Qualité en cas de déviance ou non-respect des demandes clientsTravailler en collaboration avec le service TeintureGarantir les priorités de travail en veillant à ce que tout soit mis en oeuvre pour assurer notre objectif prioritaire de qualité du produitMettre en place une veille technique sur les commandes réaliséesEtre au service des clients Planification Mettre tout en oeuvre afin de maîtriser les attentes qualités et de délai clientPiloter l'amélioration continue de son secteur à travers l'évolution intrinsèque des indicateursCoordonner les différents sujets de travail (atelier lissé,...) ex frisure Gestion technique : Préparer les gammes de fabrication et les faire évoluer au cours des différents essaisAppréhender les impacts techniques afin de s'assurer de l'adéquation des équipements de production installés avec les exigences qualité du produitGérer les compétences et s'assurer de la transmission des savoir-faire au sein de l'équipe et des nouveaux arrivantsGestion du personnelVeiller au respect des consignes de sécurité pour l'ensemble du personnel mis à sa dispositionVeiller au respect des différentes réglementations en vigueur sur le site (RI, accord 35h,..)Contribuer à faire évoluer ses collaborateursProposer des formations pour le développement des compétences de son serviceAnimer les réunions de façon hebdomadaire avec le responsable du service et transmettre les informations clés sur les objectifs, les changements et les informations issues du CEMettre en place la polyvalence entre les servicesGérer l'arrivée des nouveaux arrivantsGarantir des bonnes règles de vie au sein de l'atelierEtroite collaboration avec les responsables de service (flanche, lissé, lustré)

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Quel est le profil idéal ?

Expérience minimum de 3 ans en managementExpérience de 3 ans dans le cuirDynamisme, sens de l'organisation, rigueurEsprit d'équipe

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Hermès est une maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française depuis bientôt deux siècles et déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.

Créateur, fabricant et marchand d'objets de haute qualité, Hermès a acquis la dimension d'un groupe international, tout en restant une entreprise à taille humaine fidèle à ses valeurs fondatrices : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.

 
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