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Offre d'emploi
Hr business partner (f/h) Offre expirée

Non communiquée
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au DRH et au DG France. Vous vous appuierez sur des équipes RH réparties sur l'ensemble du territoire.
Votre principale responsabilité sera de placer la fonction RH au coeur du métier en vous positionnant comme un partenaire incontournable pour l'ensemble des parties prenantes.

Dans ce cadre, vous êtes en charge de :
- Définir, orienter et mettre en oeuvre la feuille de route RH de la transformation en fonction des enjeux prioritaires du métier
- Proposer un plan d'accompagnement au changement, construire les messages, en interne comme en externe, et bâtir un plan de gestion prévisionnelle des compétences ;
- Nourrir la stratégie relations sociales et appuyer la Direction Juridique dans le déploiement des consultations et négociations avec les IRP ;
- Renforcer l'attractivité du métier et faire vivre la promesse employeur en interne comme en externe, en lien avec les équipes Communication et marketing ;
- Construire des parcours de carrière ;
- Elaborer un plan de rémunération globale ;
- Améliorer l'engagement des collaborateurs ;
- Assurer et optimiser le déploiement de l'ensemble des processus RH (performance & rémunération, enquêtes de climat social, talent management & plans de succession, etc...) ;
- Assurer le déploiement du programme de transformation avec les Directeurs régionaux.


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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Bac+ 5, vous bénéficiez d'au moins 15 années d'expérience au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Vous avez une expérience solide en change management et en direction de projets de transformation à forts enjeux business et avec une dimension multi-sites.

Personnalité : leadership, agilité, capacité à fédérer et à influencer, du drive, goût prononcé pour les challenges et les univers en transformation.

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Pourquoi les rejoindre ?

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Cabinet international leader sur son secteur, en forte croissance et doté d'un positionnement innovant.

 
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