Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la direction commerciale et après une formation à nos produits, vous avez l'entière responsabilité du développement de nos ventes.
Commercial(e), enthousiaste et persévérant(e), vous aimez travailler au contact et pour les professionnels du secteur (acheteurs, responsables maintenance, réparateurs, agents, concessionnaires et chefs d'entreprises) en privilégiant une relation de long terme.
Vous vendez et assurez un conseil de qualité pour devenir le/la meilleur(e) allié(e) de vos clients répartis sur un secteur géographique d'une quinzaine de départements.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Développer le chiffre d'affaires d'une large gamme de produits à forte notoriété,
- Gérer en autonomie votre plan de visite,
- Prospecter de nouveaux clients ; vous réalisez un plan de prospection et identifiez de nouveaux clients potentiels. Vous vous déplacez sur l'ensemble de votre périmètre et développez votre réseau.
- Participer activement à la vie de votre région grâce à la qualité des informations et la pertinence des propositions contenues dans votre reporting.

Rejoindre notre société c'est bénéficier d'un parcours d'intégration efficace et de conditions de travail motivantes : Fixe + Primes d'objectifs + Bonus. Véhicule, Netbook, smartphone et frais de vie fournis.

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Quel est le profil idéal ?

De formation commerciale et/ou technique (Bac +2 à Bac +5), c'est avant tout votre tempérament qui prime. Relever au quotidien une véritable relation de partenariat et de proximité en B to B.
Responsable de vos objectifs, vous êtes autonome, dynamique et avez le goût du challenge. Implication et fiabilité sont vos atouts.
Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le secteur de la maintenance. Vous avez une affinité prononcée pour les produits techniques.
Vous savez détecter les opportunités du marché. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre résistance et votre pugnacité.
Le poste est à pourvoir en CDI.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

REALS, Société leader à forte notoriété, implantée au niveau national et international dans le secteur de la distribution et de l'industrie, recrute dans le cadre de son développement un COMMERCIAL - RESPONSABLE DE SECTEUR - OUEST (H/F)

 
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