Quelles sont les missions ?

Au sein du pôle ''talent development'' de l'équipe RH, vous aurez pour mission d'accompagner la mise en place de formations du Studio :

- Mise en place et suivi de formations en corrélation avec le plan de formation

- Recueillir / challenger les besoins de formation des projets

- Participation à la création de certains contenus en collaboration avec les experts métiers ou les organismes externes de formation

- Participation à l'organisation d'une Training Week annuelle

- Construction d'un Kit de formation pour les Formateurs (construction et animation de formation)

Administratif, mise en place et suivi de KPI Formation

- Rédaction des Fiches Formation en collaboration avec les formateurs, rédaction des Invitations / relances / fiches de présences / suivi logistique - suivi de la facturation

- Réalisation des rapports selon les indicateurs donnés par la responsable du Pôle

- Préparation des présentations du service formation (CSE, studio, direction)

- Suivi de l'efficacité des formations et mise en place d'outils / process ( questionnaires, rdv managers, autre..)

AUTRES MISSIONS :

- Support sur la mise en place de Cartographies Compétences métiers en vue de mise en place de Plans de succession

- Mise en place de Communautés métiers en vue de développer les actions de partage de savoir- faire et résolutions de problématiques

- Communication : rédaction d'articles dans les Newsletters du studio, mise en place d'Interviews Formateurs

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Quel est le profil idéal ?

Vous possédez un diplôme Bac + 5 en RH (ou équivalent)

- Vous possédez 5/6 ans d'XP dans le domaine de la formation

- Vous êtes à l'aise en anglais

- Vous êtes riguoureux(se)

- Vous avez le sens du service client

- Vous avez un intérêt marqué pour le numérique et le secteur du jeu vidéo

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Créateur et distributeur de jeux vidéo succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Plus de 13 000 collaborateurs oeuvrent sa constante recherche d'innovation afin d'offrir aux joueurs une expérience riche et unique.

Les équipes d'Ubisoft sont animées par leur volonté denrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l'imagination peut s'exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d'aventure qui permettent aussi au joueur d'apprendre et de découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l'opportunité de collaborer et d'évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l'imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

 
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