Quelles sont les missions ?

Vous rejoindrez l'équipe RH du Studio de production de Montpellier et travaillerez au sein du pôle RH Staffing & Process.

Votre rôle est d'accompagner l'équipe RH sur le pilotage du staffing, la rémunération, l'analyse et le suivi des KPI RH, ainsi que d'autres sujets RH transverses comme la diversité et l'inclusion.

Vos missions s'articuleront autour des sujets suivants :

Staffing :

· Recueillir et consolider les besoins en ressources humaines auprès du management opérationnel

· Alimenter régulièrement le système d'information lié au pilotage du staffing avec les informations recueillies

· Contrôler en collaboration avec le contrôle de gestion la fiabilité et la justesse des informations staffing dans les outils RH

· Préparer et analyser les indicateurs de staffing et en assurer le reporting à destination de l'équipe RH et de la direction

Compensation & Benefits

· Accompagner le pilotage de la revue annuelle des salaires : analyse des besoins, construction d'outils de suivi et préparation des supports de communication à destination des managers

· Consolider les informations pour l'édition des relevés individuels de rémunération

· Rechercher et constituer des Benchmarks de rémunération internes et externes

· Répondre aux questions des collaborateurs portant sur la rémunération directe ou indirecte

· Proposer un soutien à l'équipe dans la préparation des offres salariales pour les recrutements, les mobilités internes et les évolutions, et optimiser nos outils de tracking

Pilotage et KPI RH

· Contribuer à l'élaboration et au monitoring des projets RH (operations, performance, staffing, talent acquisition, compensation, talent development...)

· Structurer des outils de pilotage et KPI, et préparer nos indicateurs RH et le reporting associé

· Produire les données et analyses nécessaires aux différents projets RH

Diversity & Inclusion

· Soutenir l'ambassadeur diversité du studio dans le déploiement d'une roadmap sur la promotion de la diversité et de l'inclusion

· Participer au déploiement auprès des managers et des équipes de workshops sur le thème de la diversité et de l'inclusion

· Réaliser des benchmarks internes et externes de best practices et être force de proposition sur le sujet

Ad Hoc

· Participer à des projets RH transverses en fonction de l'actualité de l'équipe RH

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Quel est le profil idéal ?

· Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 en école de commerce ou de Ressources Humaines, une spécialisation Staffing, Compensations & Benefits et/ou Contrôle de gestion sociale est un plus.

· Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement sur des sujets de pilotage et de rémunération.

· Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et maitrisez très bien Excel. Vous êtes en mesure de pouvoir piloter de nombreuses données.

· Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'une force créative pour faire évoluer les pratiques RH

· Polyvalent, adaptable, vous avez plus d'une corde à votre arc et n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort. Vous aimez le challenge, le défi et travailler dans un environnement qui évolue rapidement.

· Vous êtes dynamique, investi, et vous êtes doté d'excellentes compétences relationnelles. Proactif, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation

· Vous avez un niveau d'anglais courant afin d'évoluer dans un contexte international

· Vous avez également un vif intérêt pour l'industrie du divertissement et des nouvelles technologies

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
HR Specialist H/F UBISOFT INTERNATIONAL
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Créateur et distributeur de jeux vidéo succès, Ubisoft est un acteur majeur du secteur du divertissement. Plus de 13 000 collaborateurs oeuvrent sa constante recherche d'innovation afin d'offrir aux joueurs une expérience riche et unique.

Les équipes d'Ubisoft sont animées par leur volonté denrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l'imagination peut s'exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d'aventure qui permettent aussi au joueur d'apprendre et de découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l'opportunité de collaborer et d'évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l'imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

 
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