Référent Technique Gare F/H
Morgan Philips Hudson
Recrute dans le secteur Génie Civil - TP
Saint-Denis
CDI

Offre d'emploi
Référent Technique Gare F/H
Morgan Philips Hudson

66 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Morgan Philips recrute pour la Société Grand Paris, un Référent Technique Gare F/H
 
Au sein de la direction du Pilotage, des méthodes et des Outils, l'unité Synthèse Programmatique (SPRO) est dépositaire de l'ensemble des référentiels établis pour le projet du Grand Paris Express et coordonne les contrôles de conformité à ces programmes et référentiels, assure le suivi des écarts et met en oeuvre les processus d'arbitrage pour les traiter.
Rattaché au Responsable de l'unité SPRO, le référent technique gare, travaille avec les directions émettrices des programmes et la direction des lignes; il est l'interlocuteur privilégié de la Direction Gares et Ville et :

* Vérifie la complétude et pilote les démarches de mise en cohérence des différents programmes établis par les entités prescriptrices, notamment sur les sujets gares, pôles d'échange, projets connexes, exploitation et mise en service...
* Pilote et rectifie, avec le référent technique systèmes de l'unité , et les équipes prescriptrices, les éventuelles manques, incohérences, ou imprécisions programmatiques
* Veille à l'intégration dans les programmes des évolutions/optimisations issues des démarches d'économie, des évolutions réglementaires ou des besoins arbitrés avec les partenaires
* Pilote les processus d'instruction, d'arbitrage et de traçabilité des demandes de dérogations

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Quel est le profil idéal ?

-            Formation supérieure Bac +5 (avec une formation de base architecte ou ingénieur) ou parcours professionnel ayant conduit à une équivalence.
-            Expérience professionnelle d'au moins 10 ans, dont expérience significative dans le domaine des transports, gares, ERP...
-            Expériences opérationnelles en MOA ou MOE de grands projets.
-            Connaissances réglementaires, fonctionnelles, architecturales et techniques des ERP et si possible des gares
-            Connaissance des référentiels techniques
-            Connaissances techniques et administratives en mise en service, maintenance et exploitation des infrastructures
-            Connaissance des principes et techniques relatives au management des projets, qualité, incluant gestion des risques, gestion documentaire (GED), reportings coût et planning / Connaissance et application des principes méthodologiques liés à la gestion de configuration

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Cabinet de recrutement
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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 

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