Quelles sont les missions ?

Le candidat est capable d'intervenir sur l'ensemble de la production de la paie ainsi que l'administration du personnel. Au sein d'un pôle Social composé de deux personnes il est en charge d'un portefeuille de 30 dossiers pour 300 paies en multi-conventions.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation comptable (type BTS, DCG, DSCG ?) le candidat justifie au moins de deux ans d'expérience en cabinet.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Gestionnaire de paie H/F HAYS
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable de 25 personnes situé dans le 11e arrondissement. C'est une structure en pleine croissance qui travaille dans un environnement dématérialisé. Dans le cadre de son développement notre client recherche un Gestionnaire de paie.

 
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