Quelles sont les missions ?

Missions & Responsabilités

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

* La rédaction et le marketing des offres puis la diffusion sur les canaux appropriés,
* L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels
* La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargés de recrutement, la rédaction de comptes-rendus et de contrôles de références.
* L'animation et la structuration de viviers de candidats.

Vous participez aux actions Ecoles et forums ainsi qu'aux différents projets transverses (Marque Employeur, Communication RH, nouveaux outils de recrutement?)

Vous pourrez appréhender une grande diversité de profils (débutants et expérimentés) sur tous les métiers du Groupe Air Liquide (Industrie, Santé, fonctions IT, fonctions supports...).

Des déplacements peuvent être à prévoir dans le cadre de ce poste, notamment lors des évènements Ecoles.

Le mot de l'équipe :

"Tu souhaites développer ton relationnel et t'enrichir au contact de nombreux métiers ? Tu as envie de travailler avec une équipe très dynamique et de relever des défis ? Alors postule vite ! Nous serons tous ravis de t'accueillir prochainement !"

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Quel est le profil idéal ?

Profil et compétences

* Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ingénieur ou université Bac +4 minimum) et en fin de cursus ou en années de césure, vous souhaitez vous impliquer au sein d'un grand groupe et d'une équipe très impliquée.
* Motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre pro-activité. Organisé(e), vous savez concilier qualité et respect des délais. Votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.
* Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils internet et les réseaux sociaux et avez une appétence pour le monde du digital.

Informations complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

* Localisation géographique : France / Ile de France / 75-Paris / 7ème
* Date de début souhaitée : Janvier 2021
* Durée du stage : 6 mois

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Présentation du Groupe

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au c?ur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Air Liquide place la diversité au c?ur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Au sein de la cellule de recrutement France, rattaché(e) au Responsable Recrutement et Marque Employeur, vous êtes membre à part entière de l'équipe et accompagnez les Chargés de recrutement dans la réalisation de leurs missions quotidiennes.

 
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