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Offre d'emploi
Chef des ventes régional grand sud (h/f) Offre expirée
GROUPE BERTO

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Commercial France, en relation directe avec les Directeurs de filiales et les Directeurs Régionaux de votre secteur GRAND SUD qui s'étale de Bordeaux à Besançon.

Votre rôle principal en tant que Chef des ventes régional est le management des équipes sur le terrain dans le strict respect de la politique commerciale nationale.

Votre mission se décline de la façon suivante :

Business :

- Garantir l'efficacité commerciale de la force de vente / des commerciaux terrains
- Participer à la négociation des contrats locaux et régionaux
- Diffuser auprès de la force de vente les informations nationales
- Faire vivre activement les contrats cadres et référencements négociés par les Grands Comptes

People :

- Coacher et développer les commerciaux pour viser l'excellence
- Mettre en oeuvre une politique de formation des commerciaux et valider les acquis
- S'impliquer dans le programme de recrutement et d'intégration des commerciaux
- Piloter des réunions commerciales et des actions de team building

Gestion et analyse :

- Assurer une veille concurrentielle permanente sur le plan local et national
- Animer le reporting commercial hebdomadaire commercial / DF
- Analyser les résultats et proposer des plans d'action visant à corriger les points d'amélioration

Reporting :

- Assurer une bonne information remontante du terrain vis-à-vis du siège
- Veiller à la remontée des informations commerciales aux Grands

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Quel est le profil idéal ?

FORMATION ET EXPÉRIENCE

- Niveau II, avec une expérience réussie de 10 années minimum dans la négociation commerciale (dans un métier de service B to B) et dans le management et l'animation d'équipes de commerciaux.

COMPÉTENCES

- Maîtrise de la négociation commerciale dans la vente complexe s'inscrivant dans un cycle de vente long
- Maitrise des techniques de management, capacité à animer, à entrainer
- Compétence pédagogique en technique de commercialisation
- Sens relationnel, sens de la communication
- Sens de l'autonomie et des responsabilités
- Mobile (prévoir des découchés hebdomadaires)

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Le Groupe BERTO est une entreprise familiale en croissance constante qui compte aujourd'hui 3400 personnes. Leader de la location de véhicules industriels avec conducteurs et de l'externalisation, nous sommes présents sur tout type d'activités : négoce, déchets, agroalimentaire, industrie, matières dangereuses etc... Rejoindre le Groupe BERTO vous offre l'opportunité de construire un parcours professionnel enrichissant et diversifié. En effet, ses implantations géographiques sur tout le territoire et la diversité de ses métiers vous permettront de multiplier vos chances d'évolution de carrière.

La force du Groupe repose essentiellement sur ses collaborateurs. C'est la raison pour laquelle, malgré son fort développement, le Groupe BERTO a gardé ses valeurs fondatrices résumées en une phrase clé : " LA PREUVE PAR L'HOMME ".

 

Chiffre d'affaires

294 M€

Année de création

1963

Dépôt CV
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