Directeur·rice Général·e de l'Association Altygo Populaire
ABAKA
Recrute dans le secteur Services santé - Action sociale
Ille-et-Vilaine
CDI

Offre d'emploi
Directeur·rice Général·e de l'Association Altygo Populaire
ABAKA

14 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions :

Rattaché·e au Président, vous rendez compte également de votre mission au bureau et CA de l'association, vous participez à l'élaboration de la politique associative et assurez son exécution.

Dans le cadre d'un véritable travail en binôme avec la présidence, vos missions principales sont les suivantes :
- Pilotage stratégique : définir et décliner de façon opérationnelle le projet associatif et s'assurer de la cohérence des projets d'établissements avec la politique de l'association, mettre en oeuvre les projets visant le développement de l'association ;
- Représentation et relations partenariales : représenter l'association vis-à-vis des partenaires extérieurs (financeurs, élus, services de l'État, les collectivités locales, associations du secteur du handicap ainsi qu'auprès des instances régionales ou nationales (fédérations, FEHAP, URIOPSS, FFAIMC), d'instances paritaires ou d'employeurs) et répondre aux appels à projets ;
- Gestion administrative, financière et budgétaire : assurer la santé financière de l'association, notamment à travers l'élaboration et le suivi du budget (17M¤), en lien avec le Conseil d'Administration ainsi que la gestion administrative de la structure :
- Management et gestion des ressources humaines : définir, faire appliquer et mettre en oeuvre la politique ressources humaines de l'association, animer et fédérer l'équipe du siège ainsi que les équipes de direction des établissements et services.

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Quel est le profil idéal ?

Vous :

H/F, de formation supérieure de niveau 1 (Master 2 Gestion/Droit/ management des établissements sanitaires et sociaux), vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire ou en direction de pôle sanitaire et médico-social dans le champ du handicap. Votre parcours vous a permis d'éprouver vos compétences dans des projets de rapprochement ou de développement d'activité notamment liées à l'inclusion.
Votre connaissance des acteurs du territoire costarmoricain et/ou régionaux sera importante pour développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau dans le but d'une création de richesse mutuelle. A ce titre, votre sens stratégique et votre capacité à développer une vision vous permettrons d'être force de proposition auprès des membres du Bureau et du Conseil d'Administration sur le plan de la prospective et des futurs projets de territoire.
Vous maitrisez parfaitement les fonctionnements des établissements et des services ainsi que la gestion financière et RH de ce type de structure. Votre capacité à décider et vos qualités relationnelles font de vous un·e leader, un·e véritable manager de proximité qui a à coeur de co-construire avec ses équipes.

En bref :

- Poste en CDI basé à Plérin (22), Bretagne ;
- Direction Générale.

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Pourquoi postuler ?

- Rejoindre une association structurée et organisée qui ambitionne de déployer son projet associatif en renforçant les liens avec son écosystème et en mettant au service de ses usagers et de leur famille, une vision innovante et d'excellence des accompagnements proposés ;
- Contribuer à la construction de l'identité d'Altygo après la fusion de trois associations, qui partageaient des objectifs et des valeurs communes ;
- Assurer le management stratégique et opérationnel de cette association sanitaire et médico-sociale de 280 collaborateur·rice·s dans une logique d'ouverture, de simplicité et de fédération.


Votre futur employeur :

Altygo est née d'une fusion de trois associations. Ce projet a été opéré en 2018 et confère à l'association une position départementale renforcée en matière de prise en charge de la déficience motrice et du polyhandicap, pour un public d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Son atout est la coexistence d'une activité de soins de suite et de réadaptation pédiatrique et d'une activité d'accompagnement et de soutien auprès des jeunes et des adultes en situation de handicap moteur et/ou de polyhandicap.
Association à but non lucratif, reconnue d'utilité publique. Elle partage les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. Elle dispose d'ailleurs du label " Reconnaissance d'Utilité Publique ".

L'association développe son activité sur le territoire départemental des Côtes-d'Armor et compte 10 établissements et services accueillant, accompagnant et/ou soignant près de 300 personnes, enfants, adolescents, et adultes (plus de 60 ans).
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de l'actuel directeur général qui fait prévaloir ses droits à la retraite.

 

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