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Offre d'emploi
Directeur de la Performance F/H Offre expirée
RATP DEV

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Offres et Performance en charge des projets de réponse aux appels d'offres internationaux et du suivi de la performance du groupe, le/la directeur de la performance aura pour mission de contribuer aux projets d'amélioration continue de la performance et au suivi de la performance.Associé(e) pleinement à l'équipe de développement, rattaché hiérarchiquement au Directeur des Offres membre du Comité de Direction, vos responsabilités seront les suivantes :Programme interne d'excellence opérationnelle : -Responsabilité du programme pour le comité de direction ;-Proposer les objectifs et animer le programme ;-Définir la stratégie de déploiement ;-Assurer les échanges avec les représentants de l'excellence opérationnelle dans le groupe.Suivi de la performance et Gestion du projet de développement de l'outil interne dédié : -Piloter et réaliser la maîtrise d'ouvrage du développement du l'outil de supervision des indicateurs de performance clés, avec en support la direction Digitale, Marketing et Innovation ;-Animer le réseau des utilisateurs de l'outil : d'une part avec les filiales et les BU pour promouvoir la bonne utilisation de l'outil et d'autre part avec les experts métiers pour produire les analyses de performance présenté au comité de direction-Administrer l'outil et suivi de la qualité/quantité des données remontées.Production d'études de cas pour les réponses à Appel d'Offres-Identifier les besoins en étude de cas ;-Animer le réseau d'échange de documentation et de partage des bonnes -S'assurer de la bonne production des études de cas par les membres de l'équipe.Management d'un collaborateur et d'un alternant.

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Quel est le profil idéal ?

-Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions opérationnelles et/ou transverses dans un environnement international ;-Capacités d'analyse et de rédaction ;-Capacités d'organisation, rigueur, autonomie et capacité de gérer plusieurs projets de front ;-Capacités d'adaptation et dynamisme ;-Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;-Bonne connaissance de la suite Office et maîtrise des outils informatiques ;-Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral permettant de s'adresser à une communauté internationale.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales.Grâce au professionnalisme de nos 16 300 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

 
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