Charge missions securite surete h/f Populaire
Morgan Philips Hudson
Recrute dans le secteur Génie Civil - TP
Saint-Denis
CDI

Offre d'emploi
Charge missions securite surete h/f Populaire
Morgan Philips Hudson

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de cette direction, l'Unité Sûreté, Sécurité, Conformité (USSC) assure l'expertise et l'assistance aux directions de projet en matière de sûreté, de sécurité et de respect de la réglementation liée à la mise en place d'un ERP. Elle en contrôle la mise en oeuvre.
La sécurité des chantiers est une priorité majeure. Quelle que soit la localisation des chantiers ou la phase de travaux concernée, la SGP doit exiger en permanence deentreprises intervenantes, un très haut niveau d'implication en matière de sécurité et de sûreté des chantiers, afin de prévenir au maximum la survenue d'évènements.

Rattaché(e) au responsable de la sécurité et de la sûreté des chantiers de l'unité USSC à qui il/elle reporte, le/la chargé(e) de mission sécurité/sûreté des chantiers intervient opérationnellement auprès d'une direction de projet et contribue à l'élaboration et à la mise à jour des référentiels transverses nécessaires à la définition des exigences en matière de sécurité et de sûreté des chantiers. Il/elle relaie l'ensemble des prescriptions du Maître d'Ouvrage et s'assure de leur mise en oeuvre par les équipes opérationnelles de la SGP (directions de projet, direction systèmes de transport) chez leurs prestataires (maîtres d'oeuvre / concepteur, entreprises de réalisation), y compris en effectuant des visites sur sites en liaison avec les chefs de projet secteur.

A ce titre, le/la chargé(e) de mission sécurité / sûreté des chantiers réalise les missions suivantes :

* Gérer le contrat du CSPS, assurer les revues mensuelles et participer aux CISSCT intermédiaires ;
* Gérer les relations locales avec les représentants des organismes de conseil et de contrôle (DIRECCTE, CRAMIF) ;
* Participer à la préparation ainsi qu'à la réalisation des différents exercices et superviser l'élaboration ainsi que la mise en oeuvre des plans de secours des gestionnaires de sites ;
* Contribuer à l'élaboration des retours d'expériences liés aux exercices et aux évènements qui se produisent sur les chantiers ;
* Consolider et reporter les indicateurs relevant de son périmètre d'intervention ;
* Participer aux réunions de sécurité avec les partenaires institutionnels et les coordonnateurs SPS ;
* Assurer le suivi des audits de sécurité sur les chantiers relevant de son périmètre ;

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Quel est le profil idéal ?

* Formation supérieure Bac+3 (ou équivalent) dans le domaine HSQE.
* Expérience opérationnelle de 10 ans minimum dans la sécurité, dont 5 ans en lien avec les domaines d'activité concernés.
* Expérience significative de sapeur-pompier, de coordonnateur(-rice) SPS ou de préventeur(-rice) appréciée.

Le(la) candidat (e) devra notamment avoir démontré les compétences suivantes:

COMPETENCES TECHNIQUES

* Connaissance de la sécurité des chantiers relevant du droit du travail
* Connaissance de la sécurité en espaces souterrains
* Connaissance de la maîtrise des risques de sécurité civile
* Connaissance des principes de sûreté
¿ COMPETENCES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES

* Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Sens du dialogue et capacité de persuasion
* Très bonnes capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptabilité
* Capacités de réflexion et sang-froid face aux situations d'urgence
* Autonomie et disponibilité
* Rigueur et fiabilité
* Bonnes capacités de rédaction et de reporting

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières. Nous recrutons pour la La Société du Grand Paris (SGP) établissement public à caractère industriel et commercial créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du futur métro du Grand Paris : le Grand Paris Express (GPE).

Le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe. Avec 200 kilomètres de réseau, le projet prévoit la création de quatre nouvelles lignes autour de Paris, le prolongement de deux lignes existantes (les lignes 11 et 14), la construction de 68 gares et l'aménagement de nouveaux quartiers autour de ces futurs pôles urbains.
La mission principale de la SGP est, conformément à la loi, de concevoir et de réaliser un réseau de transport public appuyant un projet urbain, social et économique d'intérêt national qui va contribuer à développer et à dynamiser la région d'Ile-de-France.
Ses bureaux sont installés à Saint Denis.

La direction du Pilotage, des Méthodes et des Outils (PMO) est chargée de la coordination générale du projet et du suivi du programme, du contrôle du référentiel technique et de la gestion de configuration du système global. Elle est garante de l'ensemble des configurations par rapport aux référentiels quelle que soit l'entité à l'origine de leur établissement.

 

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