HR Business Partner Réseau Commercial/CRC F/H Populaire
Morgan Philips Hudson
Recrute dans le secteur Compagnie Assurance - Courtier
Levallois-Perret
CDI

Offre d'emploi
HR Business Partner Réseau Commercial/CRC F/H Populaire
Morgan Philips Hudson

66 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

 
Notre client est l'un des tous premiers groupes d'assurance (20.000 collaborateurs). Composé de marques très connues, solide financièrement, il est présent sur tout le territoire dans toutes les sphères de l'Assurance (particuliers, professionnels,/entreprises). Il réalise près de 17 milliards de CA. Il recherche dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne un(e) : HR Business Partner
* RRH - périmètre Relation clients et réseau F/H Levallois-Perret (92)Intégré à une équipe de RRH, véritable HR BP, vous êtes responsable d'un périmètre de la Relation Client  (réseau d'agences, plateformes téléphoniques, centre de gestion des contrats...). Sur votre périmètre composé de 350 à 500 collaborateurs environ, vous développez une forte relation de proximité avec votre Direction opérationnelle (managers, collaborateurs) en faisant le lien avec la stratégie de l'entreprise, sur une fonction orientée développement RH et projets :

* Vous accompagnez les managers dans la résolution de leurs problématiques quotidiennes et RH jusqu'au disciplinaire de premier niveau.
* Vous contribuez à l'identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, accompagnez les collaborateurs dans leurs parcours professionnels et évolutions professionnelles en lien avec le département GPEC et contribuez au développement des mobilités internes.
* Vous accompagnez les projets métiers et pilotez le volet RH de leur transformation.
* En fonction des sujets, vous vous appuyez sur les experts du groupe (experts en droit social individuel ou collectif, experts sourcing/ recrutement, experts Formation...).
 
Ce poste attend résolument de vous une polyvalence (hors relations sociales et sourcing) vous permettant de traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction et un bon esprit d'équipe.

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Quel est le profil idéal ?

 
De formation supérieure, vous possédez impérativement une expérience de 4 années minimum en tant que HR BP au sein d'un grand groupe (services) possédant un réseau commercial. A défaut une appétence pour les métiers de la relation client (réseau d'agences ou vente à distance) est attendue.
Dynamique, autonome, adaptable, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles. Des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF mais également sur votre " territoire " (l'organisation est personnelle), nécessitant potentiellement des découchages (4 nuits par mois).
 
 
 
 

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 

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