Hr business partner f/h Populaire
Morgan Philips Hudson
Recrute dans le secteur Compagnie Assurance - Courtier
Paris
CDI

Offre d'emploi
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client est l'un des tous premiers groupes d'assurance (20.000 collaborateurs). Composé de marques très connues, il est présent sur tout le territoire dans toutes les sphères de l'Assurance (particuliers, professionnels, entreprises).
Solide financièrement, il réalise près de 17 milliards de CA. Il recherche dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne un(e) :
HR Business Partner F/H 
Au sein de la DRH du Groupe, Direction " Développement des parcours et des compétences, GPEC et projets " vous êtes rattaché à une équipe de RRH en charge de Directions siège et support (hors IT). A la façon d'un " chef d'orchestre ", vous vous appuyez sur des pôles d'expertise (sourcing, formation, GPEC, experts en droit social individuel ou collectif) pour gérer un périmètre d'environ 300/500 collaborateurs (ex : population de la Direction des Ressources Humaines). 
Véritable HR Business Partner, dans un poste à forte dimension conseil aux opérationnels et Développement RH, vous développez une relation de partenariat avec vos Directeurs, managers et collaborateurs, en faisant le lien avec la stratégie de l'entreprise et avec sa politique GPEC :

* Vous accompagnez les managers dans la résolution de toutes leurs problématiques quotidiennes et RH jusqu'au disciplinaire de premier niveau. 
* Vous contribuez à l'identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, accompagnez les collaborateurs dans leurs parcours professionnels en lien avec la GPEC, contribuez au développement de la mobilité interne.
* Accompagnez les transformations de l'entreprise en pilotant l'aspect RH et participez à des projets groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Bac+ 5 en Ressources Humaines, vous possédez impérativement une expérience de 5 années minimum en tant que HR Business Partner avec une forte dimension conseil aux opérationnels et développement RH au sein d'un grand groupe -  plus de 2.000 collaborateurs
* (idéalement multi-sites ou multi-filiales du domaine des services : ex : banque, assurance, distribution, logistique, télécoms,  centre de contact, services ...).Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, assertivité et sens politique, dynamisme, autonomie, adaptabilité, travail en équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. 
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur différents sites en IDF, au Mans et à Niort (allers / retours dans la journée).

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 

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