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Offre d'emploi
Responsable SIRH paie (H/F) Offre expirée
TOTAL

766 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la branche Total Global Services, Total Global Information Technology Services (TGITS) est le centre de services mutualisés des systèmes d'information du groupe Total.

¿TGITS recherche un Responsable SIRH Paie¿ couvrant l'ensemble des applications de gestion de paie du Groupe TOTAL

En tant que Responsable SIRH Paie d'une équipe de 3 personnes, vous devrez :

* ¿Etablir les schémas directeurs et élaborer le Plan Long Terme dans votre domaine
* Etablir la road map des projets avec les parties prenantes et assurer leur pilotage et suivi¿
* Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des opérations paie sur le périmètre France
* Conseiller les filiales dans le design et l'amélioration des Systèmes de gestion de paie hors France
* Gérer les applications majeures du Groupe dont PH7, ANAEL, ... (Gestion de projets standards, d'évolutions et de la feuille de route applicative).
* Réaliser le pilotage opérationnel de prestations locales et offshore.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Vous avez :
* Une formation  bac + 5 école d'ingénieur, de commerce ou universitaire
* Au moins 10 ans d'expérience dont 5 ans dans le management d'équipe
* Une expérience SI (gestion de projet, centre de support, Tierce Maintenance Applicative  etc.) en relation directe avec les Maitrises d'Ouvrage Applicatives-  Des compétences transverses en Systèmes d'Information (architecture applicative, architecture technique, sécurité informatique, Ingénieries et opérations des SI etc.)
* Une bonne compréhension des enjeux des métiers RH. ¿
* Une pratique courante de l'anglais

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Offre d'emploi
Responsable SIRH paie (H/F) TOTAL
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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