Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une évolution de notre fonctionnement, nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines et paie.

Sous la supervision de la direction, la personne recherchée prendra en charge, avec l'aide d'un chargé de ressources humaines et en étroite collaboration avec le responsable financier, l'ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines du groupe.

Dans ce contexte, vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

La production de la paie (périmètre d'environ 220 salariés) :
- Gestion et suivi du système de pointage / gestion des temps
- Suivi et contrôle des événements variables : Congés payés, maladie, déplacement, primes...
- Le calcul des charges sociales et l'établissement des diverses déclarations des versements obligatoires

Le suivi administratif du personnel et le contrôle de la correcte application des contraintes réglementaires :
- Rédaction des contrats de travail, avenant, etc.
- Rédaction des contrats de travail, avenant, etc.
- Gestion des dossiers maladie, AT, MP, prévoyance, intéressement...
- Le suivi des contrats intérimaires

L'animation du reporting social :
- Etablissement des TBS (Tableau de Bord Sociaux)
- Élaboration et suivi du budget de masse salariale

L'assistance de la direction dans la gestion opérationnelle des ressources humaines :
- Support administratif au recrutement, accueil des nouveaux arrivants...
- Gestion des relations avec les différents organismes de formation
- Collaborer au développement du processus de gestion de carrière et de la performance
- Gestion du parc automobile au niveau des assurances, des vignettes crit-air, des sinistres et des amendes

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +4/5 en droit social et ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP.

Vous maîtrisez les techniques, mécanismes et process de paie jusqu'à la révision des comptes et démontrez de solides connaissances en droit social. Toutefois, au-delà des compétences techniques, votre position stratégique de relais de communication entre les salariés et la direction requiert des qualités humaines tout aussi importantes.

Discret et disponible, vous répondez efficacement aux demandes des salariés. Vous avez un bon relationnel, êtes réactif et savez prendre des initiatives.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation.

Pour ce poste basé à Quincieux (69), la maîtrise d'ANAEL R.H. est un ''plus''.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines - Paie H/F FONTANEL MANAGEMENT
FONTANEL MANAGEMENT
CDI

Créé en 1963, le Groupe Fontanel est un acteur incontournable du secteur de la construction en région lyonnaise. Spécialiste du gros oeuvre et maitrisant la gestion des chantiers en tous corps d'état, le Groupe Fontanel a ainsi réalisé ces dernières années nombre de chantiers emblématiques de l'agglomération lyonnaise.

Depuis 2010, le Groupe a également fortement développé son activité de promotion immobilière à travers sa filiale Fontanel Immobilier.

 
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