Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement, Immobilière 3F recrute pour son service Développement RH un·e Chef·fe de projet formation en CDD à compter d'octobre 2019 jusqu'à fin avril 2020.

Vous êtes, sur votre portefeuille, l'interlocuteur·rice privilégié·e de vos clients internes pour tous les sujets formation, depuis le recueil et la description des besoins, jusqu'à la mise en oeuvre des actions de formation :

Réalisation d'actions de formation
* Reprendre les dossiers et projets en cours sur son périmètre (agences, filiales et directions du siège)
* Consolider le recueil des besoins et planifier le déploiement des actions de formation selon un calendrier partagé avec l'équipe et les opérationnels
* Rédiger le cahier des charges pour les projets le nécessitant
* Assurer le relais et le partage des dossiers avec les chargés de formation, qui se chargeront de la gestion administrative et logistique des formations
Relation client
* Accompagner et conseiller les managers et leurs équipes autour de leurs besoins et projets de formation
* Accompagner et acculturer les responsables ressources humaines dans l'expertise formation
* Assurer une relation de qualité et d'efficience avec nos prestataires et sous-traitants formation (externalisation)
Reporting, études et amélioration continue
* S'assurer de la bonne imputation des factures, puis reporter les coûts dans leur juste répartition/imputation dans le bilan
* Suivre les différentes lignes budget formation (dont versements obligatoires) et provisionner en conséquence
* Récupérer les données utiles à la réalisation du bilan (salaires, activité centre de formation interne et externalisée etc.)
* Consolider et contrôler toutes les données formation (SIRH, retraitement manuel, imports en lots)
* Réaliser le bilan annuel formation pour l'ensemble des sociétés du groupe (bilan social, BHSCT, rapport égalité homme-femme) etc.
* Réaliser des contrôles de cohérence et comparatifs avec les années précédentes

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Quel est le profil idéal ?

Formation supérieure en GRH, avec une expérience en contrôle de gestion sociale / gestion budgétaire / production de bilans / reportings / SIRH, et en ingénierie de la formation (gestion de projets, pilotage des activités externalisées, mise en oeuvre de formations pour répondre aux éventuels besoins des clients internes ...).

Rigueur, esprit d'équipe et qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Filiale d'Action Logement Immobilier, 3F gère près de 250 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur l'ensemble de la France. Au quotidien, nos 3 500 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent pour construire et gérer des logements sociaux.

Depuis la construction de logements, la gestion du patrimoine et l'entretien des résidences, en passant par le renouvellement urbain, le développement territorial et la vente de logements, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

Choisir 3F, c'est choisir un projet professionnel valorisant où votre expérience s'enrichira au contact de celle des autres. C'est aussi privilégier un métier qui fait sens, dans un secteur utile et une entreprise engagée.

 
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