Chief Data Officer F/H Populaire
Morgan Philips Hudson
Recrute dans le secteur Transports - Messagerie Express
Noisy-le-Sec
CDI

Offre d'emploi
Chief Data Officer F/H Populaire
Morgan Philips Hudson

66 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Morgan Philips Hudson recherche pour son client, un créateur de solutions transport et logistique, un Chief Data Officer F/H.
Le poste de Chief Data Officer s'inscrit dans une démarche de transformation digitale tournée vers la valorisation des données et la prescription de décisions métiers sur la base de leurs analyses.
L'objectif est de s'inscrire dans les nouveaux usages digitaux et de traiter le flux de données dans un but de création de valeur pour le Business.
Il est directement rattaché au Directeur de l'innovation et des Systèmes d'Information. Ce poste est une fonction stratégique de la DSI.
Principales missions :

* Catalyser la transformation digitale au travers de l'analyse prescriptive des données et de l'algorithmique que procure l'IA
* Capter la valeur stratégique des données
* Optimiser la valeur stratégique des données
* Lancer de nouvelles initiatives en matière de données et d'IA
* Créer et entretenir une culture axée sur les données
* Développer l'usage de l'IA au sein du goupe
* Mettre en place des systèmes et processus de gestion et de gouvernance dans une démarche de fiabilité de la qualité des données à des fins d'analyse
* Gérer les complexités liées à la collecte, le stockage, la diversité de données et la gouvernance
* Mettre en place des outils de visualisation et de mobilité
* Mettre en place des briques technologiques permettant l'acquisition et le traitement des données
* Savoir faire parler les données et les transformer en valeur via des modèles d'IA
* Communiquer et instaurer une collaboration avec les différents services
* Partant du principe que le Big Data prolonge le BI, prendre en charge les environnements BI existants en s'assurant de leur bonne utilisation
* Etablir une roadmap BI-Big Data et IA
* Evangéliser les bénéfices d'une culture orientée données au sein de l'entreprise
* Faire preuve d'ambition, de rigueur et de persévérance pour mettre en place des plans d'actions performants avec des résultats mesurables et durables

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Quel est le profil idéal ?


* Formation supérieure scientifique Bac+5 (Grande Ecole d'Ingénieurs (Centrale, Supelec, ... ou équivalent)
* Expérience de 5 à 10 ans acquises au sein d'un cabinet de conseil ou en entreprises
* Familiarité du domaine Data Management/Big Data/BI sur des projets en lien avec le "Business" dans des environnements de transformation digitale et de valorisation par la donnée
* Expérience dans l'introduction de l'usage de l'IA
* Solides connaissances mathématiques et culture IT
* Compétences managériales
* Anglais bilingue obligatoire
* Autonomie, sens de responsabilités, intelligence de situation, rigueur, organisation, engagement, esprit d'analyse, leadership, compréhension des enjeux stratégiques, vision orienté clients, sens du résultat

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 

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