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Offre d'emploi
Controleur de gestion sociale h/f Offre expirée
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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la DRH, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez dans un premier temps sur un périmètre de 3 000 collaborateurs, implantés principalement en France mais également au sein de BU's à l'international.

Ce poste est un poste tremplin qui prévoit, en fonction de votre expérience et de votre progression, la possibilité d'intégrer à terme la globalité des missions en Contrôle de Gestion sur un périmètre de plus de 4 500 collaborateurs.

A court terme en fonction de votre niveau d'expérience vos missions seront notamment les suivantes :

- Faire des propositions en collaboration avec le SIRH et le Contrôle de Gestion pour fiabiliser les outils de Reporting RH France et International par la revue des indicateurs RH de performance (effectifs, masse salariale, turnover, sécurité, absentéisme, formation, handicap etc... et les tableaux de bords associés.

- Prendre en charge le reporting France / International des données RH auprès des filiales sur la base de ces outils.

- Être support de la DRH dans la préparation des NAO par la réalisation de calculs et de synthèses.

- Revoir les outils de reporting et de récapitulatif RH et QSE dans le cadre de la campagne RSE. Vous prenez par la suite en main la campagne en effectuant toutes les demandes d'informations sociales et environnementales requises auprès des BU et d'analyses d'écarts, en lien avec les auditeurs externes.

A terme et selon votre progression, vous intégrez des responsabilités élargies et prenez en charge la globalité de la fonction Contrôle de Gestion Sociale (Construction des NAO, pilotage en autonomie des campagnes de collecte et analyses de données sociales, Enquêtes et Etudes Statistiques à la demande de la Direction Générale, missions transverses en Compensation & Benefits) sur tout le périmètre.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation supérieure (RH/finance, Compensation & Benefits), vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine.

Particulièrement agile avec les chiffres et les tableurs, vous avez au moins une bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées, formules, macros) et appréciez travailler sur un grand volume de données.

Vous serez si nécessaire, formé(e) aux outils SIRH du Groupe dont Business Object / HR ACCESS et SHAREPOINT. Vous maîtrisez à minimum un anglais standard à l'écrit et êtes motivé(e) à la perspective de progresser

Vous avez envie de progresser pour vous exprimer à terme sur la responsabilité pleine et entière de la fonction. Votre rigueur et votre sens relationnel vous permettront de vous réaliser dans un poste complet et à forte valeur ajoutée.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Pearl Executive Search est un cabinet d'approche directe spécialisé dans l'identification et le recrutement de cadres à potentiel et de cadres dirigeants.

Nous recrutons, pour le compte de notre client, groupe de plus de 40 000 collaborateurs, à la fois international et agile, spécialisé dans le secteur de l'Environnement, un(e) Contrôleur de Gestion Sociale H/F

 
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