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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être dans votre environnement de travail et vous pensez que la diversité permet à toutes et à tous de progresser et d'innover ensemble ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

En tant que Consultants à Senior Manager Talent & Organisation au sein d'Accenture Consulting, quelles seront vos missions ?


Transformation, optimisation et digitalisation de la fonction RH:

Benchmarks et diagnostics de la fonction RH dans toutes ses composantes : Gestion Administrative, Paie, Recrutement, Politique de Rémunération, Gestion des talents et de la performance, Formation professionnelle et développement des compétences ;
Conception de modèles opérationnels visant à optimiser l'organisation au travers de centres de service partagés ou par l'externalisation de certains processus ;
Simplification des processus RH notamment par l'automatisation ou la robotisation ;
Repositionnement de la fonction RH comme catalyseur de la transformation en utilisant la puissance des données disponibles, des outils d'analyse disponibles sur le marché et avec des technologies d'intelligence artificielle.
Digitalisation et fiabilisation de l'expérience employé :

Déclinaison des meilleures pratiques de l'expérience salarié chez nos clients au sein des différentes industries composant Products, en alignement de la promesse employeur faite aux candidats avec l'expérience réelle vécue par les salariés ;
Accompagnement organisationnel des transformations :

Analyse des impacts de la transformation sur l'organisation, le métier, les outils et la culture de l'entreprise ;
Définition de la stratégie et du plan de conduite du changement, en lien avec les impacts collectés et analysés ;
Engagement des Sponsors et des parties prenantes de la transformation en utilisant des méthodologies innovantes et des outils digitaux ;
Mesure de l'engagement et de l'adoption des nouvelles organisations, des nouveaux processus et des nouveaux outils.
Selon votre profil et votre séniorité, vous encadrerez des consultants juniors, prendrez part à l'identification de nouvelles opportunités commerciales et contribuerez au développement de l'entité.

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Quel est le profil idéal ?

Le métier de Consultants à Senior Manager Talent & Organisation est fait pour vous si :
Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou de formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines ou en Sociologie des Organisations (Mastère);
Vous disposez d'une expérience réussie acquise au sein d'un cabinet de conseil spécialisé dans les projets de transformation ;
Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et évolutions liées au digital;
Vous avez un sens du service client et de l'initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler en équipe;
Vous avez eu l'opportunité de travailler au sein de grands groupes, d'environnement multiculturels et internationaux ;
Vous avez un excellent relationnel ;
Vous êtes mobile géographiquement et parlez l'anglais couramment.
Accenture, c'est une communauté de plus de 450 000 talents qui innovent ensemble afin d'améliorer nos modes de vie et de travail. C'est en combinant nos expertises en stratégie, digital, consulting, technologie, opérations et sécurité que nous servons les plus grandes entreprises mondiales et les aidons à se transformer et à dynamiser leur croissance.

Au sein d'Accenture, nous vous proposons de rejoindre Accenture Consulting, où vous conseillerez des entreprises issues de plus de 40 secteurs d'activité dans le pilotage de leur transformation digitale et permettrez d'anticiper les mutations de ceux-ci pour leur proposer des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins.

Envie d'en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs Accenture ? Posez-leur directement vos questions.

Déjà prêt(e) à passer à la vitesse du changement ? Postulez.

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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Accenture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation, Accenture aide ses clients - entreprises et administrations - à renforcer leur performance.

Depuis plus de 20 ans la Fondation Accenture, en mécénat de compétences, des associations oeuvrant pour l'emploi et l'entrepreneuriat en France dans leur transformation stratégique et digitale, via notre programme " Skills to Succeed ", avec l'objectif d'accompagner 150 000 personnes en France, d'ici à 2020, vers l'emploi et de l'entrepreneuriat.

Nous sommes aujourd'hui convaincus que nous sommes à l'aune d'une société où les entreprises et le social vont de plus en plus s'entremêler pour le bien de tous, nous avons décidé donc d'affirmer notre positionnement en faveur de l'innovation sociale, avec " Innovation for Society " qui se décline en 3 axes d'actions : Business Inclusif, Tech For Society et Innovation Systémique.

 
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