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Offre d'emploi
H/F - Responsable des Ressources Humaines Offre expirée
LEADERIA

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité directe du Directeur Général du groupe, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour responsabilité la mise en place et le contrôle des procédures RH pour chaque filiales.

Vos activités stratégiques :

- Déploiement de la politique RH, création et mise en place des processus RH sur tout le périmètre de la société : siège social et les exploitations
- Conseil et support auprès des opérationnels dans la gestion des carrières et le management des équipes au quotidien : entretiens de recrutement, gestion des conflits, évaluation...
- Animation du dialogue social à travers une communication fluide afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction des collaborateurs
- Gestion de la GPEC
- Elaboration du plan de formation
- Veille juridique et sociale

Vos activités opérationnelles :

- Gestion complète des recrutements depuis le recueil des besoins pour les postes clefs
- Accompagnement des managers dans le cadre de la gestion de leurs recrutements pour les postes opérationnels : diffusion des annonces, récolte des CV...
- Elaboration des descriptions de fonction de l'ensemble des postes en collaboration avec les managers
- Gestion administrative du personnel : préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats, avenants, mutuelle, soldes de tout compte, règlement intérieur, registre du personnel, etc...
- Elaboration des tableaux de bords sociaux (absentéisme, AT...)
- Gestion des relations avec les prestataires externes : médecins du travail, inspection du travail...
- Garant du respect de la règlementation sociale et suivi des contentieux avec l'appui du cabinet d'avocats
- Récolte et centralisation des éléments de paies puis transmission auprès de la société en charge de l'élaboration des paies

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une formation en ressources humaines et d'une expérience justificative sur des fonctions similaires, au sein d'une entreprise structurée et multi-sites. Vous connaissez le secteur de la restauration et des métiers qui le composent.

Vous êtes doté(e) d'une excellente connaissance du droit du travail et de la législation sociale et maitrisez la gestion des recrutements, de l'administration des ressources humaines et les outils informatiques en liens avec vos missions.

En tant que RRH et représentant(e) légal(e) de l'entreprise, de la direction et des employés, vous faites preuve à la fois de rigueur et de souplesse, d'écoute, d'empathie, de fermeté et d'autonomie.

Votre force de proposition, votre relationnel et votre communication orale et écrite seront tout autant d'atouts pour réussir dans ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

En plein développement, notre client est un groupe composé du plusieurs établissements et concepts de restauration sur Paris. Basé sur les valeurs de la famille, le partage et l'authenticité, leurs différentes adresses proposent une cuisine moderne et fraîche.

Aujourd'hui, 120 collaborateurs travaillent au sein des différentes filiales dont 8 personnes au siège social. Le groupe compte passer à 200 salariés rapidement.

Dans le cadre de la création récente de la structure siège, nous recherchons leur nouveau(elle) Responsable des Ressources Humaines.

 
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