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Offre d'emploi
Consultants Expérimentés - EPM/BI Reporting H/F Offre expirée
EY

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) d'EY apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux services comptables et financiers des groupes français ou internationaux.
Dans le cadre du renforcement de son offre, nos bureaux de Paris, Lille et régions recrutent des collaborateurs (trices) expérimentés (ées) pour accompagner nos clients sur les projets de transformation orientés sur la digitalisation et le pilotage de la performance.
Pourquoi nous rejoindre ?
En choisissant de rejoindre EY vous intégrez une équipe et tournée vers les évolutions de nos métiers. Vous travaillez sur des missions diversifiées

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (bac+5) en écoles de commerce, ingénieur ou université, Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 6 ans acquise au sein d'un service Reporting ou Contrôle de gestion d'une entreprise ou au sein du département Conseil d'un cabinet d'audit/expertise comptable.

Vous possédez de bonnes capacités techniques en consolidation.
La connaissance des solutions de reporting Oracle PBCS, SAP BPC, SAP BI, Tagetik ou Cognos est un plus.
Votre anglais est opérationnel et vous permettra d'intervenir sur des projets en France (Paris et province) comme à l'étranger.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode.

Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome, responsable et animé(e) d'un esprit d'équipe qui facilitera votre intégration.

Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant d'une expérience professionnelle entre 2 et 6 ans, nous étudierons avec le plus grand intérêt les profils plus expérimentés.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

EY rassemble aujourd'hui 262 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.
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