Quelles sont les missions ?

En tant qu'Ingénieur Commercial, votre rôle s'articule autour du développement commercial, mais vous avez aussi une casquette de Chef de Projet, car vous devez construire une relation partenaire avec vos clients.
Vos missions sont :
    
* Identifier et prospecter les différents acteurs du secteur de la construction, du bâtiment et de la construction (BTP/TP), de l'ingénierie,    
* Traiter et qualifier les leads transmis,    
* Organiser votre agenda entre vos net meeting, vos rendez-vous physiques et le suivi de vos clients et prospects,    
* Promouvoir votre solution SaaS qui apporte de l'efficacité et de la transparence sur les chantiers,    
* Comprendre les enjeux, les besoins et les objectifs de vos prospects afin de construire une proposition de valeur adaptée,    
* Participer à l'élaboration des présentations et à la rédaction des propositions clients,    
* Gérer en autonomie la totalité des process d'appels d'offres,    
* Assurer la relation avec les équipes supports (marketing, techniques, success),    
* Développer l'up-sell et le cross-sell avec les clients existants afin d'accroître le chiffre d'affaires,    
* Créer un relationnel fort avec l'ensemble des décideurs (clients et prospects),    
* Reporter votre activité.
Les plus du poste : Management basé sur la confiance, marché en demande de cette solution, état d'esprit, activité de conseil aux entreprises.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement vous avez au moins une première expérience dans l'univers commercial, des services, des logiciels SaaS (Éditeur ou Intégrateur) ou vous connaissez bien l'univers du BTP.
C'est votre tempérament qui fait la différence. Vous avez l'âme entrepreneuriale, vous avez envie d'appartenir à une équipe, de partager une aventure, de performer et de vous confronter à des interlocuteurs variés, mais exigeants. Évidemment, vous devez avoir l'envie de conquérir, de fidéliser un marché et de vous dépasser pour vous épanouir en tant qu'Ingénieur Commercial.

Conditions et Avantages

Rémunération évolutive et attractive.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements en France.
Notre client est une start-up basée à Paris qui propose la première solution SaaS qui digitalise l'univers de la construction, solution qui répond à des besoins concrets : Gain de temps, suivi accru, gestion efficace et donc économies, transparence sur les chantiers (pour les Architectes, Directeurs/Conducteurs de Travaux, bureaux d'études, etc.).

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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