Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Financière du Groupe, vous êtes chargé des missions suivantes :
-    Vous assurez le suivi du contrat d'assurance crédit et proposez une méthode de couverture adaptée pour chaque client. Vous analysez la situation de chaque client pour anticiper les défaillances et contrôlez les encours en mettant en place les actions nécessaires.
-    Vous êtes force de proposition sur les procédures nécessaires pour renforcer la qualité de service interne et réduire les encours clients à risque, de manière à améliorer la maîtrise du besoin en fonds de roulement.
-    En contact régulier avec les commerciaux, vous contribuez à la mise en place de notre stratégie clients en challengeant les processus crédit, l'évaluation du risque client et le respect des procédures.
-    Vous assurez un reporting de qualité pour accompagner les directeurs commerciaux de nos régions dans la prise de décision.
-    En lien avec le business, vous animez les comités de crédit et êtes force de proposition dans l'amélioration des outils de pilotage.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure bac +3/4, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel multisites. Une excellente connaissance du processus recouvrement et des risques associés est nécessaire.
Une expérience dans un environnement en forte croissance ayant nécessité la structuration du processus recouvrement est un véritable plus.

Votre rigueur, votre pugnacité, et votre capacité à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction.



Bénéficiant d'une rémunération attractive, vous profiterez d'autres avantages tels que :
-     Treizième mois ;
-     Prime de vacances ;
-     Bonus individualisé ;
-     Participation en fonction des résultats de l'entreprise ;
-     Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite ;
-     Compte épargne temps ;
-     Mutuelle d'entreprise, prévoyance et tickets restaurants.
Pour bâtir votre avenir ensemble, merci de nous adresser votre candidature (lettre, CV et prétentions) par e-mail.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Évoluez sur le bon terrain !
Avec 1 700 collaborateurs, 20 sites de production en France, 17 agences et plateformes pour un CA de 300 millions d'euros, notre groupe est n° 1 français des systèmes constructifs préfabriqués et construit chaque jour un nouvel avenir. Découvrez en images les portraits des talents KP1 dans les domaines de l'industrie, du commerce, des études et des fonctions supports ici : http://www.groupe.kp1.fr/nos-metiers
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