Quelles sont les missions ?

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Rattaché à un chef de missions paie et social et au sein d'une équipe conviviale à taille humaine, le candidat prend en charge un portefeuille de clients où il gère les paies avec les charges et les DADS. Il intervient sur des missions à plus forte valeur ajoutée de conseil et d'audit social. Selon son niveau, il encadre 1 ou 2 collaborateurs paie.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience sur des missions similaires en cabinet. Ce cabinet, avec lequel nous travaillons depuis 15 ans, a toujours réussi à intégrer et fidéliser ses collaborateurs avec succès. Il prend très au sérieux le principe de bonheur au travail. Un salarié heureux est un salarié fidélisé !

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un cabinet d'expertise comptable de 130 personnes. Acteur majeur auprès d'une clientèle franco-internationale de PME (industrie alimentaire, sous-traitance automobile, industrie lourde, presse, etc.) et membre d'un réseau international de cabinets, il intervient sur des missions diversifiées de CAC, d'expertise comptable, en paie et social, corporate finance et conseil. Nous recherchons pour son compte un Gestionnaire de paie.

 
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