Quelles sont les missions ?

Nous recrutons un(e) Juriste en Droit Social H/F pour notre Département Droit Social basé à Nanterre.

Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattaché au Responsable de Département, vous intégrez une équipe composée de 4 juristes :

Dans un environnement multi établissements, vos missions principales seront les suivantes :

Accompagnement RH dans la prise de décision des RRH et des managers ;

Conseils juridiques sur des thèmes individuels et collectifs ;

Participation aux processus électoraux ;

Contribution, suivi et gestion des contentieux individuels et collectifs ;

Support pour les relations sociales (préparation et participation ponctuelles aux réunions IRP/négociations) ;

Veille juridique.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que Juriste en Droit Social, acquise idéalement en société de services organisée en réseau.

Fort(e) de réelles qualités relationnelles, sachant travailler en équipe, vous saurez être réactif(ve) et organisé(e). Vous possédez également une capacités d'analyse, une aisance rédactionnelle et une aptitude à synthétiser et à vulgariser des informations complexes.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Juriste droit social H/F - CDI - Nanterre (92) MANPOWER RH SIEGE

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France
* marque de ManpowerGroup
* propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.

 
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