Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur du Contrôle Financier, vous avez pour mission principale d'assurer le management et le bon fonctionnement de la plate-forme comptabilité fournisseurs de Nantes sur les trois sujets suivants : Le contrôle et le rapprochement des factures et le recouvrement des différentes demandes d'avoir émises. A ce titre, vos missions sont :
    
* Assurer le management d'une équipe de 10 personnes,    
* Coordonner et contrôler la comptabilisation journalière, le rapprochement et la mise en bon à payer des factures,    
* Analyser, coordonner et contrôler le recouvrement des différentes demandes d'avoir,    
* Analyser les litiges, retards de traitement (rapprochement de facture et recouvrement des avoirs) et s'assurer du correct apurement des litiges,    
* Résoudre les litiges en collaboration avec les Gestionnaires de votre équipe, les autres acteurs de l'entreprise et le fournisseur,    
* Participer en collaboration avec les autres Responsables de Pôle à l'organisation et à l'amélioration des processus : Validation/contrôle des factures, recouvrement,    
* Participer à l'amélioration globale du service de la société en collaboration avec les autres Responsables de Services, la Direction ou les acteurs externes.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'un parcours en Comptabilité fournisseur et/ou client, votre expérience confirmée en management et vos connaissances autour du recouvrement et de la négociation font la différence. Vous disposez d'au moins une expérience dans ces domaines. Vos compétences techniques, rigueur et organisation sont indissociables de vos qualités personnelles : Sérieux et implication ; dynamisme ; empathie et esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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