Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Vous supervisez et assurez la conformité de l'ensemble des documents relatifs à l'administration du personnel : Contrats de travail, avenants, promotions, mutations, mobilités...    
* Vous intervenez comme l'interlocuteur privilégié du Prestataire de Paie ;    
* Vous apportez votre soutien au Service Rémunération et Avantages Sociaux et prenez en charge l'ensemble des aspects administratifs relatifs aux retraites, prévoyance, mutuelle, véhicules de fonction...    
* Vous êtes le référent sur l'ensemble des sujets HSE de votre périmètre ;    
* Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents Services et acteurs (HR Business Partner, Finance, Audit, Compliance...) pour apporter votre expertise technique en cas de besoin ;    
* Vous supervisez une équipe de 4 personnes.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, au sein d'un grand Groupe processé et international.
Vous êtes rigoureux, pragmatique et faites preuve d'un sens des priorités aiguisé.
Au-delà de votre expertise technique pointue, vous êtes reconnu également pour vos compétences managériales et votre leadership.
Votre niveau d'anglais est opérationnel voire courant pour mener à bien votre mission (écrit et oral).

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un grand Groupe du secteur des assurances, il bénéficie d'une belle renommée internationale.

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT se presente en vidéo

 
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