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Offre d'emploi
Responsable RH et Paie - Anglais F/H Offre expirée
FED HUMAN

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans un environnement dynamique et international vous serez rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous interviendrez au sein d'un service de deux personnes, sur les sujets suivants :
Vous serez sujet à trois systèmes de paies pour trois populations très différentes (*profils fonction support, **profils techniques avec des rotations du temps de travail etc., ***profils internationaux avec des contrats très spécifique) :
Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel conformément aux règles de droit social et du droit du travail : calcul et saisie des éléments variables, vérification des bulletins, suivi des absences, suivi administratif des dossiers du personnel, des contrats de travail et de la formation.
Traitement des bulletins de paie en tenant compte des spécificités par population dans un contexte international, outils et conventions collectives incluant le versement mensuel de la paie et le contrôle pour le périmètre confié :
Réception et contrôle des variables de paie, les saisir dans l'outil de paie,
Calculer et contrôler les paies et les soldes de tout compte, gérer les acomptes et toutes les demandes de salariés,
Etablissement des contrats, avenants, est l'interlocuteur dédié en interne, et en externe,
Gestion les absences : maladies/accidents du travail/maternité/paternité, congé formation, etc.
Gestion des affiliations pour les mutuelles et la prévoyance.
Garant de la bonne coordination avec les différents organismes : Complémentaires santé et mutuelles, organismes de prévoyance, URSSAF, PEE, PERCO...
Reporting, analyses et déclarations diverses (CE, Enquêtes, Analyse des rémunérations, Suivi des effectifs...)
Gestion administrative des contrats temporaires (renouvellement, modification, solde).

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché Gestionnaire/Expert Paie (F/H) autonome sur la paie et administration du personnel, ayant des expériences professionnelles idéalement de 6 années en paie et une bonne maîtrise de la langue anglaise.
Vous avez impérativement un bon relationnel, êtes avenant, réactif et organisé(e).

Opportunité à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 8 mois. Poste basé à Paris.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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