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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Commercial Sédentaire Grands Comptes, vos missions s'articuleront autour de 2 axes :
Développement commercial :
* Elaborer la stratégie commerciale et d'approche en identifiant les interlocuteurs décisionnaires,
* Prospecter par téléphone en suivant la stratégie commerciale établie,
* Être capable d'identifier un besoin par téléphone et de susciter l'envie,
* Suivre les appels d'offre jusqu'à la finalisation du deal,
* Prendre des rendez-vous pour les Commerciaux Grands Comptes,
* Participer aux réunions commerciales hebdomadaires, trimestrielles et aux séminaires,
* Présenter efficacement vos services,
* Avoir un rôle de conseil aux entreprises.
Suivi de projet :
* Suivre les projets qui intègrent des éléments techniques (devis, retroplanning, BAT, bons de commande, etc.) après la signature du contrat avec l'équipe terrain,
* Reporter votre activité,
* Elaborer et analyser les statistiques de vos données commerciales pour établir un plan d'action efficace avec le Pôle Développement qui est en charge de vous appuyer dans votre démarche commerciale.
Cette liste est une description exhaustive de vos missions pour un poste de Commercial Sédentaire Grands Comptes.
Points à savoir : Projets nationaux, objectifs atteignables et entreprise se situe à l'est de Paris (ligne 9 ou 1 ou RER A).
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +2 minimum) et idéalement vous avez déjà au moins une première expérience commerciale dans la prise de rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
Les ingrédients pour réussir vos missions : vous êtes ambitieux, résilient, rigoureux, pro-actif dans votre démarche commerciale et vous savez travailler en équipe. Evidemment, vous maîtrisez les techniques de vente et vous souhaitez vous inscrire dans un projet ambitieux, une entreprise reconnue.
Package attractif.
Conditions et Avantages
Mutuelle, tickets restaurant.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un acteur référent sur les solutions de communication visuelles et le rebranding de Grands Groupes. Il a construit sa réputation sur sa capacité à innover, à être force de proposition et surtout grâce à sa capacité à déployer des politiques de communication au niveau international.
Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.
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