Quelles sont les missions ?

Vous serez en charge d'assurer le développement et la gestion du personnel de la région (soit une trentaine de sites), dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables dans l'entreprise. Véritable interface et coordinateur entre la direction générale et les salariés, vous participez à la déclinaison de la politique RH, définie par le groupe et vous prendrez en charge, entre autre :
L'application de la législation sociale et les relations avec les IRP de la zone,
Les recrutements des cadres et des employés,
La gestion des dossiers de départ, de licenciement ou de discipline,
La veille sociale, le service paie et l'administration du personnel, en relation avec le siège,
La création et la diffusion de supports de communication RH,
La relation avec les organismes extérieurs et les partenaires,
Le pilotage du développement RH,
Le conseil auprès des opérationnels,
L'élaboration des plans de formation et le suivi,
La gestion des entretiens annuels,
L'identification des collaborateurs à potentiels et le suivi,
Le pilotage de dossiers transversaux,
Le reporting au siège.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire (et si possible itinérant). Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, comme d'une maîtrise des outils informatiques.

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Nous sommes un groupe international présent dans les domaines de l'industrie et des services. Nous réalisons sur une cinquantaine de pays, un CA mondial de 45 milliards d'¤. Notre filiale présente en France, dispose d'un réseau de plus de 200 agences, pour un effectif d'environ 2500 collaborateurs.
Nous avons pour objectif de renforcer notre Direction de Ressources Humaines, en recrutant un(e) Responsable des Ressources Humaines en Région, pour la zone Est et Nord. Ce poste itinérant, demande de la disponibilité sur le plan familial, car vous serez fréquemment en déplacement (2 à 3 jours/semaine).

 
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