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Offre d'emploi
Gestionnaire de paie (H/F) Offre expirée
SOREGOR

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement, l'agence de Saint-Herblain recherche un Gestionnaire de paie H/F pour compléter sa dynamique équipe sociale composée de 5 collaborateurs et supervisée par Annie LE MER.

Pour bien comprendre ce qui va rythmer votre quotidien, Stéphanie, Gestionnaire de paie chez TGS France vous en parle :

" Mon métier consiste à assurer la gestion des salariés de nos clients de leur entrée dans l'entreprise à leur départ (bulletins de salaire, solde de tout compte, déclarations, contrats,...) sur plusieurs conventions collectives.

Notre logiciel de paie SILAE nous permet d'optimiser le temps passé à l'établissement des bulletins et des déclarations au profit de l'accompagnement de nos clients. C'est ce relationnel qui me plaît dans mon métier.

Au sein de TGS France, nous travaillons en collaboration avec des juristes en droit social, des avocats, etc. qui nous apportent une aide précieuse au quotidien.

Les missions sont toutes différentes et continuellement amenées à évoluer ".

Vous serez amené à communiquer avec votre portefeuille de clients afin de répondre à leurs interrogations du quotidien.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 (Titre de Gestionnaire de paie, RH ou Comptabilité....), vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'Expertise Comptable ou entreprise. La connaissance du Logiciel de Paie SILAE est un atout. Le poste nécessite d'être opérationnel(le) de suite.



Doté(e) d'un très bon relationnel, discret(e), rigoureux (se) et organisé(e), vous appréciez travailler de façon autonome au sein d'une équipe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Rejoindre le groupe TGS France, c'est saisir l'opportunité de grandir et envisager plusieurs vies professionnelles.

Chez nous, chacun trouve sa place que vous préfériez produire, conseiller, vendre et/ou manager, vous pourrez vous appuyer sur nos 110 agences et la richesse de nos métiers. De plus, nos écoles et formations internes vous aideront à développer vos compétences.



Parce que nous pouvons booster votre parcours, vous trouverez surtout un groupe qui bouge, qui vit, qui grandit : 50% de nos recrutements sont liés à des créations de poste ! Autrement dit, vous bénéficierez de tous les avantages d'un groupe solide qui souhaite conserver l'autonomie de ses agences et un management de proximité.



Conscients que nous devons avancer avec nos 1400 collaborateurs, nous recrutons des professionnels qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Et si c'était vous

 
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