Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un :



Campus Manager H/F CDD

Poste en CDD de 8 mois à compter de début novembre 2020

basé à Issy-les-Moulineaux (92)

Rattaché(e) au Pôle Recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines de Paribas Real Estate, votre mission consiste à intervenir en tant qu'interlocuteur privilégié afin de participer au développement de nos relations écoles.



Vos principales responsabilités sont les suivantes :



* Recrutement de stagiaires, alternants et auxiliaires d'été tous profils sur nos lignes de métiers
* Identification du besoin (brief auprès des opérationnels)
* Recrutement (recherche, diffusion via écoles et jobboards, entretiens)
* Participation à la politique d'intégration des nouveaux collaborateurs
* Création d'un vivier de talents pour le recrutement de jeunes diplômés
* Participation à la définition d'une politique de recrutement pour les " graduates "
* Développer les relations écoles du Groupe et l'animation de la communauté étudiante
* Définition d'un plan d'actions pour promouvoir les opportunités de stage/alternance
* Identification de nouveaux partenariats et fidélisation des écoles partenaires
* Promouvoir les opportunités de carrières au sein de la structure
* Organisation et participation aux différents événements (présentations, forums?)
* Participation aux projets de communication recrutement visant à développer l'attractivité et la notoriété du groupe.
* Utilisation des réseaux sociaux
* Animation des réseaux sociaux en qualité de référent
* Développement du sourcing et de la marque employeur pour toute l'activité recrutement, au-delà de la population étudiante et jeunes diplômés
* Gestion administrative support
* Reporting de l'activité recrutement
* Réalisation de la taxe d'apprentissage
* Suivi des contrats d'apprentissage et des évaluations de fin de mission
* Intégration et suivi (en tant que référent RH) des étudiants

Environnement de travail :

Intégré(e) au Pôle Recrutement au sein de la DRH France, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services RH (recrutement & mobilité, paye, contrôle de gestion sociale et relations sociales).

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

De formation supérieure, école de commerce ou université, de préférence titulaire d'un Master 2 de Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience en RH dans le domaine des relations écoles ou du recrutement. Vous avez un niveau d'anglais professionnel.

Autonome, rigoureux (se) et dynamique, vous aimez travailler sur des missions variées et vous souhaitez gagner en expérience sur un poste de Campus Management. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et des responsabilités.



Compétences comportementales :

Rigueur

Capacité à communiquer

Capacité d'analyse

Capacité d'organisation

Etre orienté client

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

BNP Paribas Real Estate, l'un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l'ensemble du cycle de vie d'un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.



Avec 5400 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux dans 32 pays (15 implantations directes et 17 via son réseau d'alliances qui représente, aujourd'hui, plus de 3 200 personnes) avec près de 180 bureaux. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.



 
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