Quelles sont les missions ?

PLANT MANAGER Junior f/h

Vous recherchez un large périmètre de responsabilités pour vous réaliser. Vous intégrez notre pépinière des futurs managers de sites industriels du groupe en vous formant progressivement sur le terrain de la production à la fonction de Plant Manager. Sur la métropole lilloise, vous travaillez " à cheval " sur deux usines qui se situent à proximité immédiate. A 3 ou 4 ans, nous vous confierons la direction de l'un des deux sites ou, selon les opportunités et vos souhaits, vous prendrez la responsabilité d'un autre site en France ou à l'international.

Sous la responsabilité d'un Plant Manager confirmé, votre mission consiste à optimiser sur deux sites industriels notre activité et à la co-piloter. Avec le support de deux direct reports par site (1 Responsable de Production et 1 Responsable Maintenance), vous managez de 50 à 90 collaborateurs : des équipes d'Opérateurs de Production et de Techniciens de Maintenance organisées en 3x8.

En profitant, selon le site, de 2 à 4 lignes de production très automatisées et à la pointe de l'innovation, vous assumez la co-responsabilité du plan de production des usines dans le respect des normes environnementales, de la certification IFS et de la sécurité des biens et des personnes. Promoteur de l'amélioration continue et leader des projets de développement, vous managez la performance des hommes, des organisations et des équipements.

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Quel est le profil idéal ?

TALENT f/h recherché :

- Diplômé Ingénieur Agro.
- Une expérience probante de management de production/fabrication/conditionnement en usine agroalimentaire.
- L'expérience de la direction d'une équipe technique/maintenance est un atout.
- Manager de proximité et d'influence recherché.
- Généraliste capable de passer de la stratégie à des questions très opérationnelles en mettant la main à la pâte.
- Dans votre parcours, le grand groupe structuré et structurant vous a formé à la performance de ses process industriels et idéalement, la PME vous a ensuite appris l'autonomie de décision, la flexibilité et l'agilité.


COMPÉTENCES CLÉS requises :

- Rompu au management hiérarchique d'équipes production / maintenance.
- Maîtrise des flux et process de fabrication/conditionnement.
- Bonne compréhension technique des machines/outillages dans leur ensemble.
- Idéalement formé aux outils d'amélioration continue de type 5S, SMED, TPM, KANBAN...
- Aisance avec les relations sociales et syndicales.
- Sécurité des personnes.


Très attaché à l'expression et au développement du potentiel humain, notre groupe saura valoriser vos talents sur la durée et faire grandir vos responsabilités. Nous recrutons un potentiel pour saisir les nombreuses opportunités qui se dessinent au sein du groupe.

Pour ce poste basé à Lille, merci de transmettre votre candidature à notre Conseil : Géry LEBLOND - Relief RH en remplissant les champs "Postuler à cette offre" ci-dessous.

Toute candidature transmise directement à l'entreprise sera confiée aux bons soins du cabinet Relief RH en charge du recrutement pour étude préalable.


Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Premier intervenant en volumes sur les productions d'eau en bouteille, notre groupe www.sources-alma.com produit plus de 4 milliards de bouteilles par an sur 40 sites de production en France et à l'international. Intégré dans la filière recyclage du PET, nous profitons d'un portefeuille de plus de 20 marques d'eaux minérales et de sources à forte notoriété (Chateldon, Cristaline, Courmayeur, Mont Blanc, Montcalm, Pierval, Rozana, Saint Amand, Saint Antonin, St-Yorre, Thonon, Vals, Vernière, Vichy Célestins). Pour accompagner notre expansion, nous recrutons un(e) :

PLANT MANAGER Junior f/h

 
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