Quelles sont les missions ?

Vous accompagnez la transformation du Groupe et harmonisez les pratiques. Auprès du COO Europe, vous menez des projets de restructuration (cessions/ acquisitions) en maintenant un climat social positif et constructif. Vous tenez un rôle de conseil et de support auprès de l'ensemble des Directions d'Hôtels (plus d'une dizaine). Vous veillez en permanence dans vos actions à développer une réelle culture Groupe, tout en préservant l'identité propre à chaque hôtel.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en droit social, vous avez eu au moins une expérience dans le secteur de l'hôtellerie, puis dans le secteur du service dans des environnements où les relations sociales constituent un réel enjeu. Vous avez, aujourd'hui, envie de vous exprimer dans un Groupe à taille humaine où les valeurs entrepreneuriales et d'engagement sont au coeur de l'ADN. Votre implication, votre leadership et votre sens de la négociation vous permettent de vous réaliser dans une mission exigeante et motivante.
Vous avez un anglais courant.

Conditions et Avantages

N/C

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Drh h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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