Quelles sont les missions ?

Dans un environnement dynamique, vous menez à bien les missions suivantes :
Management et animation d'une équipe de 4 personnes.
Production de la paie et gestion administrative du personnel :
    
* S'assurer du bon déroulement des opérations de paie et déclarations de cotisations sociales (DSN),    
* Organiser la gestion administrative du personnel pour l'ensemble des sociétés du Groupe et de son périmètre,    
* Réaliser les calculs de répartition de la participation et de l'intéressement.
Etude, simulation, conseil :
    
* Conseiller et assister les RH métier et/ou les Chargés de Relations Sociales dans leurs actions,    
* Vérifier et/ou effectuer les chiffrages nécessaires aux différentes procédures individuelles et collectives,    
* Actualiser régulièrement vos connaissances en matière de paie et d'obligations légales et partager régulièrement la veille avec les collègues et l'équipe.
Systèmes d'information :
    
* Mener un projet de changement de logiciel de paie,    
* Superviser en lien avec l'éditeur et la DSI la mise en place et les évolutions réglementaires du logiciel de paie et des outils connexes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en droit ou en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans comme Responsable Paie.
Vous êtes passionné par votre métier, avez de réelles qualités de management et un état d'esprit positif.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une entreprise de 1500 personnes, reconnue sur son marché.

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