Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Comité de direction, la Direction du Développement Interne est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières de la population " Business Managers " pour l'ensemble du Groupe.

Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants, en France comme à l'international. Nous renforçons aujourd'hui notre équipe et recherchons un(e) Global Executive Recruiter bilingue Anglais.

Vous serez responsable des activités suivantes :

· Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;

· Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée et identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;

· Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de préqualification et d'entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;

· Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;

· Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;

· Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;

· Prise en charge du reporting de votre activité ;

· Participation aux projets transverses.

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Quel est le profil idéal ?

Compétences et Expérience :

· Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ;

· Expérience confirmée en sourcing/recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ;

· Très bonne connaissance du pilotage d'opérations de recrutement 2.0 ;

· Bilinguisme français- anglais ;

· Dynamisme, sens de la relation client, aisance relationnelle, capacité de persuasion.


CDI, basé à Boulogne Billancourt (92), à pourvoir dès que possible.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Labellisé "Top employeur" pour la 8ème année consécutive, ALTEN est leader mondial des sociétés de Conseil en Ingénierie.
Le groupe est présent dans plus de 27 pays, réalise un chiffre d'affaires supérieur à 2,2 milliards d'euros et compte plus de 37 000 collaborateurs.

 
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