Quelles sont les missions ?

Vos missions :
    
* Élaborer la stratégie commerciale du périmètre dans le respect des objectifs de la Direction en partenariat avec le DG,    
* Manager les équipes commerciales et élaborer les plans d'actions de vos équipes pour superviser leur activité,    
* Participer à la veille commerciale, analyser et suivre les tendances du marché et la concurrence,    
* Initier et coordonner un plan stratégique de développement et/ou de pénétration sur des nouveaux marchés,    
* Dans un poste très opérationnel, assurer les négociations commerciales, superviser les grands comptes et négocier avec les partenaires,    
* Planifier, élaborer et mettre en oeuvre le budget des ventes et du budget des charges du périmètre : Du chiffe d'affaires à la marge, en passant par les charges directes du périmètre (ex. : Remise caisse, merchandising, animation, etc.),    
* Participer à l'optimisation de la marge commerciale et à l'amélioration de la rentabilité de l'entreprise dans une optique de maîtrise des coûts,    
* Représenter et garantir l'image de la société (notamment lors des salons professionnels),    
* Participer au déploiement du CRM (intégration dans l'ERP notamment) et à la production d'indicateurs de pilotage,    
* Dynamiser les réseaux de distribution,    
* Reporter régulièrement à la DG.
Présence au siège obligatoire hors des déplacements professionnels.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience et avez occupé les postes d'Export Manager, de KAM et de Manager d'Equipes de Ventes (les 3 sont indispensables) dans un environnement GMS/pharmaceutique.
Vous parlez couramment l'anglais et êtes en mesure de pouvoir vous déplacer plus de 60 % du temps.

Conditions et Avantages

Un package compétitif en CDI.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la Direction Commerciale, ainsi qu'au développement international. Nos trente Consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.
Notre client est une belle PME de la région de Grasse, dans l'industrie du parfum et de la cosmétique.

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