Quelles sont les missions ?

Informer, conseiller les instances dirigeantes sur les orientations stratégiques dans le domaine du droit :
- Organiser et structurer la veille juridique de l'entreprise.
- Effectuer les études relatives aux options stratégiques.
- Centraliser les questions juridiques, analyser les demandes, informer et conseiller les instances dirigeantes sur les évolutions éventuelles des législations et des procédures en vigueur.

Gérer les sollicitations juridiques :
- Analyser les sollicitations juridiques et identifier leurs conséquences pour la mutuelle.
- Établir un rapport d'étude destiné à la direction générale et/ou aux décideurs de la mutuelle.
- Proposer à sa hiérarchie les dispositions juridiques adaptées en vue de garantir le respect de la législation et la prise en compte des intérêts de l'entreprise.
- Assurer le montage technique des dossiers.
- Participer aux négociations sur les aspects juridiques des partenariats ou des relations contractuelles.
- Suivre les relations contractuelles et solliciter si nécessaire les experts métiers de l'entreprise et/ou les acteurs extérieurs compétents (avocats, actuaires, partenaires...).
- Instruire et suivre les dossiers des contentieux contractuels, préparer les notes et synthèses, représenter si nécessaire l'entreprise lors des audiences.
- Assurer le respect des dispositions légales relatives à l'informatique, aux fichiers et aux libertés et garantir la protection du portefeuille de marques du groupe.
- Rendre compte de son activité.

Assurer le management de son service :
- Définir en concertation avec son directeur les objectifs du service, les décliner en objectifs individuels, définir les moyens (information utiles, délégations) et en mesurer les atteintes.
- Animer l'activité des collaborateurs placés sous sa responsabilité en vue d'optimiser les performances et les pratiques professionnelles.
- Mener les entretiens d'évaluation.
- Evaluer, adapter et accompagner les compétences de son équipe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil:
- Une expérience professionnelle de 5 ans minimum est requise dans le domaine d'activité concerné;
- Un diplôme de niveau Bac +5 avec une spécialisation en droit (de préférence droit des assurances).
- Vous justifiez d'excellentes techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique.
- Vous démontrez un sens des responsabilités, un capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le management de transition et le recrutement en urgence de cadres dirigeants. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques.

Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure.

Atorus Executive recherche activement pour un client, deux Responsable Juridique H/F pour intégrer une équipe dynamique en CDI.

Notre client est un groupe du secteur de la mutuelle.

Ce client recherche un Responsable Juridique H/F pour un poste basé à Montargis (45).

 
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