Quelles sont les missions ?

Poste :
En véritable manager de terrain, le candidat est en charge de l'optimisation des performances industrielles et du pilotage de l'intégralité des projets d'amélioration continue du groupe. Vous réalisez les audits nécessaires pour l'évaluation des performances industrielles, concevez des plans d'action visant à l'amélioration des processus industriels et les mettre en place sur le terrain puis vous Planifiez et pilotez la conduite du changement. Puis, vous mettez en oeuvre une démarche Lean Manufacturing sur les sites afin d'améliorer la productivité. Vous appliquez, entre autres, les méthodes d'amélioration continue (SMED, Kaizen, 6 Sigma...), vous sensibilisez, vous formez les équipes opérationnelles et veillez à ce qu'elles s'approprient concrètement ces méthodes. Vous coordonnez également avec les différents relais en production afin de faire appliquer les méthodes " groupe " et faites remonter les besoins exprimés ou identifiés sur les sites. Vous assurez une gestion optimale des budgets pour tous projets d'amélioration continue et enfin vous participez à la formalisation et à l'évolution des best practices. Très orientée production dans un premier temps, la mission s'étendra à d'autres secteurs de l'entreprise, voire d'autres sites. Ce poste, basé à Pont de Cheruy (38) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation Bac+5, type Génie Industriel ou équivalent avec une dominante technique, vous justifiez d'une expérience significative de 2 années minium en industrie, sur un poste similaire. Vous disposez de fortes connaissances dans le domaine du cuivre. Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec de fortes valeurs humaines ou vous avez la possibilité d'évoluer, vous êtes motivés et disposez d'un bon niveau d'anglais, alors n'hésitez pas à postuler.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Ingénieur amélioration continue (f/h) EXPECTRA LYON
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la métallurgie du cuivre UN INGÉNIEUR AMÉLIORATION CONTINUE (F/H).

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