Quelles sont les missions ?

The trainee is responsible for supporting the project management for new packaging development and coordination of environment, and CSR activities for all wineries of Maison Chandon.

New Product Development

Support the management of the new packaging project liaising with key stakeholders to:

Support the management project to ensure the project completion
Produce timelines for each project, monitor and suggest action to keep on time, highlight risks and opportunities to optimize quality, cost and timing
Challenge suppliers through each stage of the process to ensure that they are giving the best solutions in regard to price, quality, service levels and risk.
Organize and attend to regular meetings with the project team, highlight risk/opportunities and recommend actions
Manage the preparation of the new product development meeting, ensuring management validation and action follow up.
Environment:

Suggest new initiatives and support the deployment of LVMH and MH environment policy in each winery.
Prepare and analyse the advancement and maintenance of environment certification program.
Prepare the regular follow up meetings and ensure the follow up
Prepare and participate to the reporting of environment initiatives to LVMH and MH
Ensure the data collection and support the analyse of environmental data reported in environmental reporting
CSR

Suggest and ensure new initiatives for the central and local teams
Ensure the best practices sharing of MH CSR initiatives within each winery
Prepare the report of CSR initiatives to MH
Communication

Provide clear reporting and communication to Business stakeholders and Management

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Quel est le profil idéal ?

Education: Bachelor's or Master's Degree or equivalent, with a specialization in project management or packaging development

Languages: French and English.

Spanish or Mandarin is a plus.



Professional experience & know how :

Sound project management skills

Sound administrative skills

Judgment and mature business skills; the ability to develop trust of Senior Management

Technical & management skills :

Functional / technical skills

Managing and measuring work

Strong Computer skills in all Microsoft Office programs

Personal & interpersonal skills :

Analytical & decision making skills

Negotiation skills, Customer focus, Drive for results, Integrity and trust

Written, verbal, presentation, and interpersonal skills

Ability to build successful relationships with key stakeholders / suppliers

Analytical, multi-tasking, and strategy building skills

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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